今年以來，旬邑縣全面貫徹落實中央、省委、市委人才工作總體部署，緊盯人才引領，創新工作方法，從貫徹新發展理念、構建新發展格局、把握新發展方向等多方面推動人才工作高質量發展，大力實施“人才興旬”戰略，以“聚、育、引、用”四招基本功，切實加強基層人才隊伍建設，為推動鄉村振興提供堅實的人才支撐。

精準定位，立足縣情聚人才。堅持“人才資源是第一資源”理念，充分發掘本土人才。以蘋果種植為依托，采取“政府購買服務”方式，建立196名“土專家”隊伍，通過精心培育、田間會診、提供“田保姆”式服務等方式，指導農村群眾科學作務，不斷夯實產業基礎。同時，邀請省市專家舉辦培訓班，提高“土專家”技術指導能力。截至目前，全縣共舉辦“土專家”專題培訓4場次，培訓土專家440人次，土專家培訓果農400余場次，培訓果農1.2萬人。

強化培訓，拓寬渠道育人才。牢固樹立“人人皆可成才”的理念，把加強培育作為人才資源開發工作的重要措施，大力整合培訓資源，著力推進人才培訓工作，全面提高人才隊伍整體素質。堅持線上學習與線下實訓相結合。利用“云上智農”APP對高素質農民開展40學時的線上培訓。同時，按照“政治理論集中輔導、科技知識實物演示、實用技術現場示范”的培訓思路，堅持“服務基層、送學上門”的原則，開展果園管理關鍵技術實操培訓。截至目前，共組織線上直播5場次，線下培訓8期。

聚焦鄉賢，專項行動引人才。堅持“筑巢引鳳”和“引鳳筑巢”相結合，以“強農、富民、興村”為目標，開展“迎鄉賢、興產業、建家園、促振興”系列主題活動，全縣共舉辦高質量發展座談會6場次，參與鄉賢企業家237人。簽訂投資協議11個、投資意向40個，聘請57名鄉賢代表擔任鄉村振興發展顧問，不斷引導旬邑籍在外“能行人”返鄉建產業、興門戶、育人才，培養造就一批規模大、留得住、用得好的基層人才隊伍。

建強隊伍，拓展服務用人才。充分發揮黨組織在農村實用人才隊伍建設中的重要作用，努力把農村黨員干部培養成實用人才、把實用人才中的優秀分子培養成黨員。同時，深入開展專家下基層活動，組建農技、醫療、教育等專家團深入一線開展服務工作，不斷強化基層人才隊伍。截至目前，共開展服務培訓活動5次，涉及鄉鎮10個，受益人群達1000人次。