眉縣：“三帶頭”力促作風建設專項行動走深走實

作風建設專項行動開展以來，眉縣組織部將其作為錘煉黨性、鍛煉作風的“政治必修課”，帶頭講政治、優作風、促發展，以“走在前、作表率”的政治自覺力促專項行動走深走實。

帶頭講政治，扛實雙重責任。嚴格落實“面上牽頭、點上示范”雙重責任。傳達學習早謀劃，主要領導親自審定部機關方案，8個組室提出26項59條具體措施。第一時間提請常委會研究全縣專項行動意見，從8個方面制定全縣強化激勵約束推動作風建設實施細則32條。組建專班早部署，部機關迅速建立“主要領導牽頭、班子分工負責、全員緊抓落實”的工作機制，同步提請縣委組建工作專班，明確縣委常委、組織部部長擔任主任，抽調26名干部脫離原單位組成4個工作組，專管專責集中辦公。統籌協調早推進，部機關作風建設逢會必講，周例會逐組室匯報進展、研究解決突出問題。建立縣委專班“三個一”工作機制，每周一次例會、匯報一次進展、印發一期要點，成立4個巡回督導組，半月一暗訪，一月一明查，層層傳導壓力。

帶頭轉作風，激發組工活力。結合模范機關建設抓“四位”創“四優”。抓政治站位，落實部務會“第一議題”、機關周四“夜學”、每月主題黨日等制度，人手一冊《習近平談治國理政》第四卷，常學忠誠、學出擔當，爭創政治素質優。抓服務定位，部班子聯系4戶規上企業，組室“一對一”包抓8個鎮街，選派137名科級干部、53名第一書記、12名職級干部聯村、聯企、聯社區，2700名機關干部下沉26個臨時黨支部，解決疫情防控、復工復產問題152件，爭創擔當作為優。抓初心本位，41名組工干部認領服務崗位50個、承諾事項75件，“雙報到”志愿服務13場，化解群眾“三事”15件，爭創為民服務優。抓作風方位，開展廉政教育3場，排查風險隱患2個，部班子“五聚焦五查擺”問題9個、干部個人查擺問題120個，邊查邊改邊提升，爭創廉潔自律優。

帶頭促發展，發揮聯動優勢。堅持組織路線服務保障政治路線不動搖。以高質量研學凝聚發展共識，完成鄉村振興、基層治理2個主題輪訓班，協助縣委提出“四問十二想”作風建設目標和“六個貫穿”專項行動要求，規劃實施10個縣級主題研學活動，常委牽頭、各級參與，找短板理思路話發展。以高質量研判建強骨干隊伍，分層分類開展領導班子和干部隊伍作風專項研判，同時回應基層干部訴求，出臺激勵干部擔當作為“十條措施”，著力建設與高質量發展相適應的高素質干部隊伍。以高質量考核樹立鮮明導向，出臺加強市對縣考核創先爭優“十條措施”，制作播放“獻禮黨的二十大、黨員干部在行動”系列主題視頻，為24名“獅子型”、“老黃牛”干部優先晉升職級或崗位等級，樹立有為有位、實干爭先的正確導向。