作風(fēng)建設(shè)專項行動開展以來，眉縣組織部將其作為錘煉黨性、鍛煉作風(fēng)的“政治必修課”，帶頭講政治、優(yōu)作風(fēng)、促發(fā)展，以“走在前、作表率”的政治自覺力促專項行動走深走實。

帶頭講政治，扛實雙重責(zé)任。嚴(yán)格落實“面上牽頭、點上示范”雙重責(zé)任。傳達(dá)學(xué)習(xí)早謀劃，主要領(lǐng)導(dǎo)親自審定部機關(guān)方案，8個組室提出26項59條具體措施。第一時間提請常委會研究全縣專項行動意見，從8個方面制定全縣強化激勵約束推動作風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則32條。組建專班早部署，部機關(guān)迅速建立“主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、班子分工負(fù)責(zé)、全員緊抓落實”的工作機制，同步提請縣委組建工作專班，明確縣委常委、組織部部長擔(dān)任主任，抽調(diào)26名干部脫離原單位組成4個工作組，專管專責(zé)集中辦公。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)早推進(jìn)，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)逢會必講，周例會逐組室匯報進(jìn)展、研究解決突出問題。建立縣委專班“三個一”工作機制，每周一次例會、匯報一次進(jìn)展、印發(fā)一期要點，成立4個巡回督導(dǎo)組，半月一暗訪，一月一明查，層層傳導(dǎo)壓力。

帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，激發(fā)組工活力。結(jié)合模范機關(guān)建設(shè)抓“四位”創(chuàng)“四優(yōu)”。抓政治站位，落實部務(wù)會“第一議題”、機關(guān)周四“夜學(xué)”、每月主題黨日等制度，人手一冊《習(xí)近平談治國理政》第四卷，常學(xué)忠誠、學(xué)出擔(dān)當(dāng)，爭創(chuàng)政治素質(zhì)優(yōu)。抓服務(wù)定位，部班子聯(lián)系4戶規(guī)上企業(yè)，組室“一對一”包抓8個鎮(zhèn)街，選派137名科級干部、53名第一書記、12名職級干部聯(lián)村、聯(lián)企、聯(lián)社區(qū)，2700名機關(guān)干部下沉26個臨時黨支部，解決疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)問題152件，爭創(chuàng)擔(dān)當(dāng)作為優(yōu)。抓初心本位，41名組工干部認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位50個、承諾事項75件，“雙報到”志愿服務(wù)13場，化解群眾“三事”15件，爭創(chuàng)為民服務(wù)優(yōu)。抓作風(fēng)方位，開展廉政教育3場，排查風(fēng)險隱患2個，部班子“五聚焦五查擺”問題9個、干部個人查擺問題120個，邊查邊改邊提升，爭創(chuàng)廉潔自律優(yōu)。

帶頭促發(fā)展，發(fā)揮聯(lián)動優(yōu)勢。堅持組織路線服務(wù)保障政治路線不動搖。以高質(zhì)量研學(xué)凝聚發(fā)展共識，完成鄉(xiāng)村振興、基層治理2個主題輪訓(xùn)班，協(xié)助縣委提出“四問十二想”作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)和“六個貫穿”專項行動要求，規(guī)劃實施10個縣級主題研學(xué)活動，常委牽頭、各級參與，找短板理思路話發(fā)展。以高質(zhì)量研判建強骨干隊伍，分層分類開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)專項研判，同時回應(yīng)基層干部訴求，出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為“十條措施”，著力建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)干部隊伍。以高質(zhì)量考核樹立鮮明導(dǎo)向，出臺加強市對縣考核創(chuàng)先爭優(yōu)“十條措施”，制作播放“獻(xiàn)禮黨的二十大、黨員干部在行動”系列主題視頻，為24名“獅子型”、“老黃?！备刹績?yōu)先晉升職級或崗位等級，樹立有為有位、實干爭先的正確導(dǎo)向。