寶雞市渭濱區委組織部始終堅持把黨建引領作為推動鄉村振興的根本保障，認真貫徹落實省市抓黨建促鄉村振興會議及相關文件精神，通過強基礎、強隊伍、強責任，為全面推進鄉村振興戰略提供更加堅實的組織保證。

強基礎，筑牢鄉村振興之本

建強堡壘。認真學習、貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于規范村級組織工作事務、機制牌子和證明事項的意見》，下撥87萬黨費，提升9個村黨群服務中心建設。制定《渭濱區村級黨組織標準化建設實施細則（試行）》，進一步加強44個村級黨組織制度化、規范化和標準化建設，增強村級組織能動性。

壯大產業。緊扣“1+3+12”目標定位，統籌政策、項目、資金建設全域鄉村旅游示范區，打造茵香河、清姜河、晁峪河3個鄉村旅游綜合體，創建12個鄉村旅游示范村，延伸補強全區鄉村旅游建設產業鏈。推廣石鼓現代農業園“代建代管代銷”村企合作經營模式，建成省市級現代農業示范園4個、市級農業科技示范園5個，專業合作社93個，注冊商標22個，不斷壯大鄉村特色產業。

優化治理。深化人居環境整治提升行動，全面推廣農村人居環境整治托管式、自主式、互助式物業管理模式，高家鎮高家村成為全市首個獲評為省五美庭院示范村。石鼓鎮茵香河村順利承辦全市鞏固拓展脫貧攻堅成果推進鄉村振興工作現場推進會，分享“三個一”工作模式，不斷提升鄉村善治水平。

強隊伍，壯大鄉村振興之力

抓實培訓。全面落實鄉村振興干部專題培訓計劃，舉辦各類專題培訓班9場，培訓鄉村干部400余人次。堅持線上與線下相結合，充分利用智慧黨建平臺，開展4期線上“固定學習日”活動，組織全區73名村黨組織書記、駐村第一書記和工作隊長赴楊凌交流學習，在實訓中練本領、增經驗、提能力。

引育人才。下派農業科技特派員和專家人才13人，開展“送政策、送技術、送服務”活動25場。加大鄉村本土人才培養力度，集中培訓農民3880人次、高素質農民355人次，培育農業經理人5名、種養大戶40名。為鄉村一線選派交流教育、醫療衛生、文化旅游、鄉村規劃、法律等方面人才152名。

抓嚴管理。制定《渭濱區村干部特別是“一肩挑”人員監督管理辦法（試行）》，加強對全區302名村干部，特別是“一肩挑”人員的監督管理。嚴格對18支駐村工作隊日常管理，開展“走讀式”駐村等問題專項整治，調整輪換、召回不符合要求、不適合駐村工作或家庭有特殊困難的工作隊員6人。

強責任，提升鄉村振興之效

示范帶動。抓黨建促鄉村振興領導小組定期聽取重點任務落實情況匯報。33名聯村區級領導深入鎮村開展“換屆后回訪調研活動”，反饋存在問題70余個，提出意見建議80余條，協調解決難點問題8個，自上而下帶動“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。

督導促動。扎實開展鎮村換屆“回頭看”，精準研判5類重點村，調整不勝任村黨組織書記1人、駐村第一書記1人。常態化整頓軟弱渙散村黨組織，按照“一村一策”要求和“四個一”措施從嚴對1個軟弱渙散村黨組織開展集中整頓。定期入村對駐村工作進行抽查、隨機調研，下發2期檢查通報，強化各項駐村紀律。

典型驅動。制定《關于黨建引領“雙強爭優”奪標“四美”紅旗村推進鄉村振興的實施意見》，打造一批抓黨建促鄉村振興“四美”紅旗村黨組織，示范帶動各村在產業培育、環境整治、公共服務、精神文明建設等方面顯著提升。樹立先進典型，分批提拔優秀駐村干部10名，12名駐村干部優先享受職級晉升，激勵基層干部奮勇作為。