漢陰縣在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略過程中，始終把黨的力量挺在鄉(xiāng)村振興最前沿，堅持打基礎(chǔ)抓規(guī)范、強(qiáng)聯(lián)動促落實、謀創(chuàng)新提效能，切實以高質(zhì)量黨建推動鄉(xiāng)村振興開新局。

堅持“三個突出”樹高標(biāo)準(zhǔn)。樹牢“系統(tǒng)”理念，把黨組織建設(shè)擺在實施鄉(xiāng)村振興的首要位置，以黨組織不斷建強(qiáng)帶動各項工作走在前。突出組織抓統(tǒng)籌，成立縣委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確將黨組織建設(shè)作為首要職責(zé)，實施抓部署、定任務(wù)、明責(zé)任、限時效、強(qiáng)督導(dǎo)的“五位一體”工作體系，確保組織有力、定向統(tǒng)一。突出基礎(chǔ)抓規(guī)范，依托標(biāo)準(zhǔn)化村級黨組織建設(shè)為抓手，全面規(guī)范“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨的基本制度落實，協(xié)同推進(jìn)村級黨群服務(wù)中心牌匾規(guī)范清理，規(guī)范村級服務(wù)代辦事項，切實減輕基層負(fù)擔(dān)。突出站位抓教育。圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)等重點，縣級組織村級干部輪訓(xùn)1163名，鎮(zhèn)級采取“例會+培訓(xùn)”“觀摩+交流”“擂臺比武”、專題培訓(xùn)等方式，有重點分領(lǐng)域推進(jìn)教育培訓(xùn)，確保村級干部思想不掉線、工作在狀態(tài)、作風(fēng)不懈怠。

實施“三式聯(lián)動”提高質(zhì)量。將質(zhì)量意識貫穿黨建工作全過程，推動以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。清單式部署，制定印發(fā)黨建組織工作任務(wù)清單、實施方案等4期，從四個大類明晰70余項重點任務(wù)，將責(zé)任明確到崗、時限明確到天，確保各級黨組織干事有方向、前行有舉措、落實有保障。組團(tuán)式推進(jìn)，按照“一項目一專班、一專班一套餐”的思路，從政策口徑、力量聚合、資源整合、保障落實等方面，因事因時組建工作專班或工作小組，推動工作統(tǒng)籌，實施個性施策，達(dá)到聯(lián)建聯(lián)動，創(chuàng)建省、市級標(biāo)準(zhǔn)化黨組織示范村60個，破解發(fā)展難題280余個，一大批涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理的民生事項得到有力解決。套餐式保障，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，健全村級干部保障體系，縣級財政每年預(yù)算3200余萬元，用于落實村級干部待遇補(bǔ)貼增長、養(yǎng)老保險、定崗鍛煉、離任補(bǔ)貼、學(xué)歷進(jìn)修、意外保險、工傷保險等“七項保障”，讓村級干部安心辦事、活力干事。

抓硬“三項創(chuàng)新”增高效能。始終把創(chuàng)新作為引領(lǐng)鄉(xiāng)村高質(zhì)量振興的紅色引擎，不斷將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興的制勝之勢。著眼共同富裕抓“三聯(lián)”，制定鞏固深化實施方案，調(diào)整優(yōu)化聯(lián)建對子75對，新探索鎮(zhèn)鎮(zhèn)聯(lián)5組、區(qū)域聯(lián)35組、鏈條聯(lián)8組，組織開展主題活動210余場，發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)6.8萬畝，集體經(jīng)濟(jì)薄弱村全面清零。著眼推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化抓“321”基層治理模式，實施村級各類組織定期向黨組織述職和報告工作制度，探索建立新任職村級干部任前談話制度，深化黨員“承諾踐諾+星級評定+晾曬評比”機(jī)制，不斷強(qiáng)化黨組織組織力，有力提升黨建引領(lǐng)基層治理質(zhì)效。著眼打造“一懂兩愛”抓師徒幫帶，297名新派駐村第一書記和駐村隊員與221名“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“老干部”結(jié)成師徒幫帶對子，通過六定增動力、六幫補(bǔ)能力、六獎激活力的“三六”措施，著力鍛造過硬鄉(xiāng)村振興干部隊伍，為推進(jìn)新時期人才振興探索了新路徑。