實現共同富裕，鄉村振興是必然選擇。今年以來，漢陰縣瞄準鄉村振興主戰場，以深化“三聯”工作機制為抓手，從建組織、育隊伍、抓人才三個方面精準發力，為推動鄉村全面振興奠定堅實基礎。

夯基固本，筑牢鄉村振興“橋頭堡”。一是著力推動基層黨組織全面過硬。開展軟弱渙散黨組織整頓鞏固提升，對我縣1個軟弱渙散村級黨組織進行日常督促指導，強化動態管理，定期跟蹤問效，基層黨組織全面過硬保障鄉村全面振興。二是大力推進村集體經濟鞏固提升。以“三聯”工作機制為引領，通過組織領導有力、產業發展多元、多方支持共推的三大舉措，全縣142個村集體經濟組織完成“消薄”任務，4個村的村集體經濟收益達50萬元以上。今年9月我縣出臺發展壯大村（社區）集體經濟獎勵辦法，以獎勵機制提升發展壯大村集體經濟積極性，以村集體經濟全面提升推動鄉村全面振興。

選優育強，錘煉鄉村振興“生力軍”。一是派強“先鋒隊”。全面落實持續選派要求，優選108名第一書記、188名工作隊員全天候駐村工作。健全常態化駐村工作機制，出臺嚴肅駐村管理工作三大紀律，開展駐村幫扶暗訪督導3次。二是建強“頭雁隊”。采取“選配一批、提升一批、優化一批”的方式持續強化村干部隊伍建設；加大村“兩委”干部致富帶富能力培訓；建立不合格、不勝任黨組織書記調整撤銷制度，不斷提升村干部推動鄉村振興能力。

開源引流，打造鄉村振興“助推器”。鄉村振興，人才是關鍵。一是強化制度。下發《漢陰縣2022年鄉村人才振興任務分解清單》，穩步推進鄉村人才振興“十大工程”，印發《調整明確縣委人才工作領導小組成員單位職責分工的通知》，確保鄉村人才振興工作全面規范有序開展。二是人才引進。深化校地合作，持續與中農、西農、西建等10余所科研院校開展協作，柔性引才10人。實施“歸雁”行動，回引投資百萬返鄉人才6人，為基層一線補充行政事業人員104人，計劃引進高層次特殊緊缺人才25人，開展醫學類高層次人才校園招聘，共計招聘醫學類本科畢業生33人。三是作用發揮。持續深化新村民（新鄉賢）作用，我縣新村民（新鄉賢）服務站縣鎮村三級全覆蓋，完善個人檔案，動態建立人員信息庫，激勵有鄉土情懷的市民轉化為“新村民（新鄉賢）”，引導城市人才、資本、技術向鄉村流動聚集。