近期，富平縣以百日提升行動為統攬，立足高效率整改提升、高標準完成任務、高質量鞏固成果，加強組織領導，落實硬核舉措，不斷提高駐村幫扶工作質量，全力推動鄉村振興各項工作再上新水平、再邁新臺階。
強化組織推進，把好“方向盤”。省市“雙百行動”啟動后，縣委常委會、縣政府常務會議及時安排部署，強力推進有關工作?？h委組織部第一時間召開專題部務會，深入學習習近平總書記關于“三農”工作重要論述和省市縣相關會議精神，聽取工作匯報，研究落實措施。部班子成員每周召開一次碰頭會，分析工作推進情況，研究解決存在問題。同時，每周召開成員單位調度會，說問題、談措施，確保駐村幫扶提升行動高效推進。
強化日常管理，架起“高壓線”。縣委常委、組織部部長帶領縣紀委監委、縣委組織部負責同志不定期對駐村干部在崗履職情況進行督查檢查，發現問題嚴肅處理?？h委組織部班子成員帶隊，抽調縣紀委監委、縣鄉村振興局干部組成3個督查組，對照“五查五看”內容，每周分片區進行督查，精準掌握干部實績。拓展提升“云監控”功能，實現網絡考勤打卡、遠程考核檢查，及時掌握駐村干部在崗履職情況。
強化教育培訓，打造“活字典”?？h委組織部通過視頻會議的形式舉辦全縣駐村幫扶工作業務培訓會，對駐村干部進行業務知識輔導。編印發放應知應會手冊，制定測試卷，每次檢查隨機提問、隨機測試，幫助駐村干部掌握政策業務、村情戶情、幫扶措施和成效等。督促指導各鎮（街道）通過機關例會、“懷德夜校”等形式，常態化開展業務知識培訓，真正打造一支政策通、業務精、作風硬的駐村隊伍，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作奠定堅實基礎。
強化結果運用，樹立“風向標”。堅持通報警示，對督查檢查發現的問題，及時予以通報批評，督促限期整改。堅持約談問責，對思想不重視、駐村幫扶不扎實的，約談派出單位主要領導和駐村干部本人，進一步嚴明紀律要求。堅持臺賬管理，將督查檢查發現問題逐鎮逐村建立問題臺賬，制定駐村第一書記平時督查考核辦法，實行倒扣分制度，考核結果作為評優評先、提拔重用等的重要依據，傳導工作壓力，調動干部干事創業積極性。