今年以來，西安市閻良區深入落實抓黨建促鄉村振興“六大筑基行動”，聚焦抓實“五項載體”，筑堡壘、強隊伍、引資源，全面匯聚抓黨建促鄉村振興工作合力。

抓黨建訂單，激發基層黨建動力。推行“1+1”黨建訂單責任制，通過主動申報和上級點選，向街、村黨組織書記下發“問題整改訂單”80項、“亮點實績訂單”80項，通過構建“點單賦責、亮單督責、評單比責、考單兌責”閉環，層層賦能、級級加壓，有效激發了黨組織書記干事激情，先后打造出關山街道區域黨建聯盟、武屯街道“1+1+N”紅色教育模式、新興街道屈家村“五心”黨建模式等亮點，完成了北屯街道李浩村垃圾處理站建設、振興街道譚家村新型太陽能路燈安裝等工程。

抓功能優化，釋放村級陣地引力。聚焦“用陣地吸引人、用活動凝聚人、用黨建引領人、用服務溫暖人”，實施村（社區）黨群服務中心功能優化提升工程，通過豐富黨群服務中心的“鄉土味、煙火味、人情味”，使其“接地氣、聚人氣、有生氣”。經過調研推薦、實地考察和研判，確定14個重點打造村（社區），并撥付140萬元黨建工作經費進行支持。會同民政、農業農村、文化旅游等部門，成立以組織部部長為組長的領導小組，并建立定期調度、督導檢查等制度，全力推進提升工作。

抓實績管理，增強干部隊伍活力。聚焦“規范強管、載體促行、保障提速、考核加壓”，創新村干部實績化管理。印發《村干部管理考核監督實施細則》《加強對村干部特別是“一肩挑”人員管理監督的若干措施》等3項管理辦法，出臺《建立村干部職業化“1+5”補貼待遇和村級“三項經費”保障體系》《為現任村干部辦理人身意外傷害險的意見》等3項待遇保障文件，圍繞考勤考核、重點工作等10方面表現建立村干部實績檔案，配套實施月點評、季排名、半年測評機制。實施以來，先后開展“比武打擂”40余場次，推動辦理惠民實事900余件，營造出比學趕超的良好氛圍。

抓選育管用，提升后備干部能力。聚焦“選育管用”全鏈條，出臺《村級后備干部選拔培養管理若干措施》，建立聯查聯審、蓄能充電、設崗定責、導師幫帶、跟班學習等機制。2022年，組織13個執法執紀部門對后備干部隊伍進行“過篩”，清除24名先進性不強人員，按照不低于現任村干部50%的比例，從“四類人員”中擇優補充101名優秀人才，并頒發當選證書。分街道舉辦7期后備干部培訓班，組織184名“兩委”后備認領責任崗位396崗次，從包抓領導、村干部中選拔111名導師結對幫帶，切實提升了后備干部隊伍質量。

抓萬千行動，凝聚鄉村振興內力?？v深推進“萬名干部人才下鄉村”“千企聯千村”行動，擇優選派110名干部人才到村任職，推動38對村企結對共建，分街道舉辦到村任職對接會和村企洽談會14場次，為下鄉村干部人才頒發聘書，發放駐村物資，選拔村企共建聯絡員。建立到村任職“八個一”工作機制，組建鄉村振興幫扶團、顧問團、攻堅團等14個，辦理義診、農技講座等活動41場，策劃研學基地、古錢幣博物館等項目25個；開展“萬千行動”調研活動，發現問題9條，召開專題會，研究提出建立協作機制等解決措施13條；實施鄉村振興學院提升工程，推動硬件提標、師資提質、課程提效和空間擴容，先后舉辦培訓5場次，切實促進了下鄉村干部人才融入鄉村、發揮作用。