旬邑縣按照“組織統籌、部門落實，化整為零、分層實施，按月推進、銷號辦結，齊頭并進、全員培訓”培訓思路，探索發展“線上+線下”的“分散式、小班次、多批次”小微課堂培訓模式，通過線下小微課堂進基層、線上多渠道補充培訓、一線業務骨干上臺講課等措施，扎實推動新時代基層干部培訓取得實效。

大培訓攜手小課堂，完善線下培訓體系。旬邑縣在新冠疫情防控常態化形勢下，適時開展各類線下干部培訓。今年以來，累計組織開展全縣第一書記鄉村振興能力素質提升培訓班、全縣中青年干部主體班等線下培訓20余期。同時，為進一步解決培訓內容單一、培訓人群覆蓋面有限的問題，緊緊圍繞基層治理、鄉村振興、黨史教育、鄉風文明、人才培養、經濟發展、專技提升等內容，每月通過“流動講學”“干部夜校”“送教下鄉”等載體，開展各類小微課堂培訓，確保培訓內容“進基層、進一線、進田間、進庭院”。去年以來，累計開展“流動講學”10余場次，培訓基層干部840余人次；持續舉辦“周三干部夜校”60余期，培訓駐村干部及鎮辦干部25000余人次；指導各基層黨委（黨組）以小課堂形式開展新時代基層干部培訓50余期，達到全縣干部教育培訓全覆蓋。

大平臺并行小學堂，拓寬線上學習渠道。充分利用中國干部網絡學院和陜西干部網絡學院培訓平臺，進一步拓寬基層干部線上培訓渠道，基層干部受訓視野不斷開闊。近年來，共完成中國干部網絡學院基層微課堂205名學員注冊工作，先后5次組織縣委黨校、馬欄干部學院專職教師參加中國干部網絡學院專題師資培訓。制定下發了《關于進一步推動新時代基層干部線上教育培訓工作的通知》，圍繞基層治理和鄉村振興兩大主題，組織相關干部定期收看“基層干部培訓網絡課程展播專欄”培訓課程。根據陜西干部網絡學院在線選學和專題培訓兩大版塊學習內容，通過線上提醒和線下督查相結合的方式，及時督查個人完成網上學習任務，并將網上學習任務考核結果納入領導班子和干部隊伍年度目標責任考核，對未完成學習任務的單位主要負責同志視情況給予相應組織處理。依托中國銀行、市農業農村局“北四縣線上農業學堂”，累計組織各鎮（街道）、縣農業農村局、縣鄉村振興局等各級干部群眾線上觀看《農業特色產業選擇與培育》《互聯網+農產品市場營銷》《“生態農業”為何能提高能量的利用率》等26期專題課程視頻，通過培訓有效提升了鄉村振興一線干部的工作履職能力。

大行家帶動小團隊，充實一線教學力量。為有效解決基層干部教育培訓師資力量不足的問題，采取“外聘+內選”相結合的方式，有效解決干部培訓師資力量相對薄弱的難題。根據新時代基層干部培訓需求，在開展培訓過程中積極邀請省、市委黨校及高校專業講師前來授課；根據行業工作實際，主動邀請省、市各級主管部門分管領導及資深業務骨干赴旬授課。在外引的同時，大力推行“固定講師”制度，著力打造一批“不走的講師隊伍”。指導全縣各基層黨委（黨組）從本部門本單位本地區選定一批理論功底扎實、實踐經驗豐富、授課效果好的黨政領導干部及懂政策、精業務的業務骨干，組成了150余人的“旬邑縣干部培訓講師團”，結合《鄉村振興培訓教材》及《城市基層治理教材》兩種培訓教材內容，共編寫各類培訓講稿課件20余篇，開展專題培訓50余場次。同時，組建由衛健、果業、農業農村、煙草等涉農部門20余名業務骨干組成的“送教下鄉”服務隊，把果園管理、玉米種植、烤煙種植等實用技術，衛生健康、實用法律等相關知識送到黨員群眾身邊，年內共開展送教下鄉培訓活動6場次，受益群眾達到2000余人。