白河縣：“四大行動”推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展
白河縣錨定高質(zhì)量黨建目標，大力實施“四大行動”，抓實更有感召力的理論教育，打造更有執(zhí)行力的干部隊伍，鍛造更有戰(zhàn)斗力的組織堡壘，集聚更有競爭力的人才資源，推動廣大黨員干部學習新思想、展現(xiàn)新?lián)敗?chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象，切實以高質(zhì)量組織工作助力縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
實施“凝心鑄魂”行動，推動理論教育“入腦更入心”。緊扣鄉(xiāng)村振興主題，堅持不懈用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，為黨員干部鑄理想信念之魂、賦振興發(fā)展之能。大力開展新時代基層干部主題培訓行動，分批分期對科級領(lǐng)導干部、年輕干部、村（社區(qū)）干部、駐村第一書記開展培訓6期，參訓干部1088人次，推動理論教育深入人心。深化開展“黨課開講啦”活動，組織領(lǐng)導干部、專家人才、普通黨員深入機關(guān)、學校、企業(yè)、村址、社區(qū)講專題黨課300余場次，掀起“講黨課上黨課”熱潮。積極實施黨性教育基地提升計劃，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，組織5000余名黨員干部打卡白河“三苦”精神紀念館等“地標”，持續(xù)增強黨性修養(yǎng)。扎實開展作風建設專項行動，用活用好白河大講堂，組織全縣3000余名干部敲門入戶，開展“大走訪、大排查、大起底、大化解”，促推以鞏固銜接為重點的各項工作提標升級。
實施“實干先鋒”行動，推動干部隊伍“聚力更給力”。著眼黨的事業(yè)需要，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，激發(fā)干部在推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中當先鋒、作表率。堅持以上率下，建立29名縣級黨員領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點制度，分類制定385個基層黨組織年度“任務清單”，推動黨建責任落實常態(tài)化長效化。牢固樹立“四重”用人導向，強化“三項機制”運用，對全縣11個鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導班子開展綜合研判，及時提拔調(diào)整干部、晉升職級，增強干部干事創(chuàng)業(yè)動力。聚焦服務中心大局，擇優(yōu)選派89名優(yōu)秀干部到村擔任第一書記開展幫扶，實現(xiàn)“五類村”全覆蓋。對122名村（社區(qū)）黨支部書記“一人一檔”實行精細化管理，制定保障村“兩委”班子規(guī)范高效運行十條措施，組織開展村（社區(qū)）黨支部書記鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”，儲備村級后備力量282名，實現(xiàn)村干部源頭活水“量”足“質(zhì)”好。
實施“紅色領(lǐng)航”行動，推動基層黨建“高速更高質(zhì)”。對標基層黨建“整體提升年”工作，縱深開展“秦楚邊城黨旗紅、三苦精神促振興”行動，充分發(fā)揮基層黨組織核心引領(lǐng)作用。堅持常規(guī)工作抓規(guī)范，整頓軟弱渙散黨組織2個，創(chuàng)建省市級標準示范村27個，建成易地搬遷社區(qū)“六好雙優(yōu)”四星級、五星級黨組織6個。突出重點工作抓提升，全面深化“三聯(lián)”工作機制，探索“六共一聯(lián)”模式，培育示范村15個，全力打造陜鄂邊際區(qū)域開放合作示范區(qū)；推進“三新三領(lǐng)”示范創(chuàng)建59個，抓好25個中央扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，新組建非公企業(yè)黨支部11個，規(guī)范運行全縣173個遠教站點。聚焦創(chuàng)新工作抓特色，深化黨支部領(lǐng)辦“鄉(xiāng)村金融超市”，累計發(fā)放特色信貸產(chǎn)品6750余戶7.34億余元，為鄉(xiāng)村振興注入金融活水。探索黨代表閉會期間發(fā)揮作用長效機制，建設“兩代一委”工作室，實現(xiàn)黨代表聯(lián)系服務群眾常態(tài)化。
實施“雁陣齊飛”行動，推動各類人才“出彩更出色”。牢固樹立“人才是第一資源”理念，在推動各類人才“充分涌流”上出實招、下硬功，切實以高質(zhì)量人才工作助力鄉(xiāng)村振興。引進專家人才，聚焦縣域“八大產(chǎn)業(yè)鏈”，建設專家工作站3個、引進專家教授15人、高端人才4名，組建5個產(chǎn)業(yè)協(xié)同小組，高質(zhì)高效開展科技興農(nóng)服務工作。育強本土人才，依托微課堂、跟班學、外出學等平臺，深化黨建引領(lǐng)“三三融合”模式，培訓技能人才1.5萬余人次，促進鄉(xiāng)土人才技藝傳承和技能提升。回引創(chuàng)業(yè)人才，建立6個創(chuàng)業(yè)孵化基地、2個鎮(zhèn)級標準化創(chuàng)業(yè)中心，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2.74億元，吸引9000余名人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，全面激活“歸雁經(jīng)濟”。推動人才下沉，擇優(yōu)選派部門退出領(lǐng)導崗位職級干部、專業(yè)技術(shù)干部、優(yōu)秀年輕干部“三類人員”到鎮(zhèn)擔任“鄉(xiāng)村振興特派員”，有效發(fā)揮指導、幫帶、協(xié)調(diào)等作用，推動鄉(xiāng)村振興創(chuàng)特色、走前頭、出實效。