西咸新區(qū)灃西新城：招才引智促發(fā)展心系群眾優(yōu)服務(wù)

作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動開展以來，西咸新區(qū)灃西新城進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，主動對標(biāo)對表，把服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾作為“第一考場”，立足各自崗位，改作風(fēng)、樹形象、作表率，奮力沖刺在發(fā)展第一線。

打造服務(wù)人才的先鋒隊(duì)

創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動。緊扣新城人才工作需求，成立人才工作改革創(chuàng)新發(fā)展先鋒隊(duì)，堅(jiān)持政策引才、平臺引才統(tǒng)籌推進(jìn)，編制緊缺人才目錄及引才地圖，精準(zhǔn)招引高端人才；推動成立“西安國際人才港”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立籌建處，高效推進(jìn)“人才港”建設(shè)；制定出臺《灃西新城高層次人才服務(wù)制度》，編制服務(wù)手冊，在新區(qū)率先建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人所得稅資金6.3萬元，發(fā)放人才健康體檢卡62張，為人才提供定制化、專屬化政策和“全覆蓋”的精準(zhǔn)服務(wù)，全方位解決人才后顧之憂，形成人才支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)。

桐高鳳必至，花開蝶自來。全方位的服務(wù)與保障讓灃西新城成為吸引人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新高地，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年新城共培養(yǎng)引進(jìn)省特支計(jì)劃人才1名、西安市高層次人才23名、“西安英才計(jì)劃”人才11名、“秦創(chuàng)原創(chuàng)新人才計(jì)劃”人才32名，人才引進(jìn)數(shù)量位居新區(qū)前列。

成立援企穩(wěn)崗的攻堅(jiān)隊(duì)

穩(wěn)就業(yè)事關(guān)廣大家庭生計(jì)，是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間的關(guān)鍵支撐。灃西新城成立“穩(wěn)就業(yè)”工作專班，專題研究穩(wěn)就業(yè)工作6次，組織開展就業(yè)政策宣講會、解讀會、招聘會15場，上門為企業(yè)宣講政策400余次；幫助91家企業(yè)申報(bào)穩(wěn)崗擴(kuò)崗補(bǔ)貼、以工代訓(xùn)補(bǔ)貼317萬元，為28家企業(yè)發(fā)放“招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼”83.06萬元，解決10個(gè)市場主體資金周轉(zhuǎn)困難問題，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款600余萬元。

組建心系群眾的行動隊(duì)

將“就業(yè)是最大的民生”的理念深植于干部內(nèi)心，入村摸底培訓(xùn)需求、進(jìn)校宣講見習(xí)政策、細(xì)致開展就失業(yè)登記回訪和就業(yè)困難人員援助，為300余人推薦工作，幫助53名困難人員申請社保補(bǔ)貼25.17萬元，通過自身的熱情和努力，讓群眾享受新城發(fā)展的紅利。

灃西新城還專門組建人力資源服務(wù)黨小組，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，實(shí)施一系列“暖心行動”，吹響新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)集結(jié)號。累計(jì)開展計(jì)算機(jī)、家政等短期技能培訓(xùn)13次，認(rèn)定就業(yè)見習(xí)單位44家，325名高校畢業(yè)生入企見習(xí)，舉辦線上“云端”招聘會4場，提供崗位3000余個(gè)，2000余人達(dá)成就業(yè)意向，培育孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目109個(gè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼54.5萬元。