今年以來，麟游縣始終堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，聚焦組織建設(shè)、任務(wù)落實(shí)、督導(dǎo)檢查“三化”，提升戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、擔(dān)當(dāng)力，推動基層黨建提質(zhì)增效。

組織建設(shè)“規(guī)范化”，提升基層戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格落實(shí)《寶雞市村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)省級示范村動態(tài)管理實(shí)施細(xì)則》，落細(xì)落地“三會一課”、“四議兩公開”等基本制度，著力建好黨員活動陣地。開展村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)省級示范村回訪調(diào)研和分析評估，持續(xù)鞏固8個(gè)省級示范村創(chuàng)建成果。緊盯4類村摸排研判，確定軟弱渙散村黨組織3個(gè)，落實(shí)“四個(gè)一”措施，推動轉(zhuǎn)化升級。創(chuàng)新推行“共產(chǎn)黨員戶”掛牌、“干群定期見面會”工作法、農(nóng)村黨員聯(lián)戶等“三項(xiàng)制度”，推動群眾工作“全覆蓋”，實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)“零距離”，充分發(fā)揮“一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用。

任務(wù)落實(shí)“清單化”，提升工作執(zhí)行力。建立黨組織書記抓基層黨建“1+3”責(zé)任體系，以任務(wù)清單定目標(biāo)、責(zé)任臺賬明舉措、進(jìn)度臺賬強(qiáng)監(jiān)管、實(shí)績臺賬曬成績，夯實(shí)各級黨組織書記抓基層黨建的主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記、班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，定期開展督查指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決存在問題，以抓基層黨建主體責(zé)任的有效落實(shí)，構(gòu)建齊抓共管的工作格局。聚焦年度基層黨建重點(diǎn)工作任務(wù)，圍繞基礎(chǔ)提振、能力提升、工作提效，制定《2022年組織工作任務(wù)清單》，將基層黨建工作細(xì)化為42條重點(diǎn)任務(wù)，明確主攻方向，規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)節(jié)點(diǎn)化、節(jié)點(diǎn)責(zé)任化，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作按時(shí)完成，取得實(shí)效。

督導(dǎo)檢查“常態(tài)化”，提升干部擔(dān)當(dāng)力。通過召開基層黨建推進(jìn)會、實(shí)地查看、隨機(jī)走訪、抽查檢查等方式，及時(shí)了解掌握基層黨建工作任務(wù)進(jìn)展情況，對工作質(zhì)量不高的反饋整改提升，對工作滯后的通報(bào)批評。實(shí)行基層黨建工作季度評估、年底考核制度，將考核情況納入黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核綜合評價(jià)結(jié)果，對述職評議綜合評價(jià)未達(dá)到“好”等次的，本人年度考核結(jié)果不得評為“優(yōu)秀”等次。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動，聚焦重點(diǎn)工作落實(shí)，深入查擺黨員干部個(gè)人和黨組織作風(fēng)問題及其癥結(jié)，以工作見作風(fēng)、以整改促落實(shí)，錘煉“對黨忠誠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、真抓實(shí)干、清正廉潔”的過硬作風(fēng)，全面推動年度基層黨建各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落細(xì)。