為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，充分發揮駐村工作隊在鄉村振興中的生力軍作用，武功縣委組織部采取“抓管理、抓提升、抓督查、抓評優、抓保障”五項措施，持續加強對駐村工作隊伍管理，使其成為鞏固拓展脫貧成效與深入推進鄉村振興的中堅力量。

抓動態管理，增強使命感。按照《武功縣駐村第一書記和工作隊管理考核辦法》要求，縣委組織部嚴把選派干部政治關、能力關、作風關、健康關，立足駐村干部選派、管理和作用發揮，對全縣264名駐村干部進行全面評估，對一些能力素質不勝任、工作調動、身體原因等導致不能正常履職的，及時進行了調整。今年累計調整駐村第一書記19人，駐村工作隊員39人，駐村干部隊伍進一步優化，工作成效進一步凸顯。

抓能力提升，增強競爭感。按照分級培訓的原則，擇優推薦了16名駐村第一書記參加了全市駐村干部鄉村振興重點培訓班；同時采取縣上集中輪訓，鎮專題培訓的形式，科學設置課程，認真組織培訓，縣級層面開展了2022年全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接政策業務專題培訓班2期共6天；鎮層面通過以會代訓、專題培訓等形式組織培訓10余次，實現了駐村干部培訓全覆蓋，幫助駐村工作隊掌握了工作方法，熟悉業務知識，提高工作能力。

抓常態督查，增強危機感。常態化開展駐村干部“五治”強作風提素質活動，形成“五治”專報12期，開展集中督導檢查6次，發現共性問題18項，反饋個性問題36條，重點對“釘釘打卡”不及時、缺卡，工作日志記錄簡單，日常考勤和政策業務掌握等情況進行了督查整改，堅持做到作風轉變、規范管理，嚴格落實月考勤和季考核制度，持續推動駐村幫扶工作取得更好成效。

抓評優選先，增強榮譽感。舉辦全縣駐村干部擂臺“大比武”活動，為駐村干部提供一個相互展示交流的學習平臺，評選出一批優秀駐村第一書記，加強駐村幫扶工作經驗交流，何繼偉等5名同志榮獲了市級優秀駐村第一書記、劉亮等4名同志榮獲了優秀駐村工作隊員，為全縣駐村干部起到了示范帶動、典型引路作用，為持續推動脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供了堅強有力的人才保障。

抓后勤保障，增強歸屬感。為全縣264名駐村成員及時購買了人身意外傷害保險,定期組織健康體檢，目前已為1名因工傷住院的駐村隊員協調報銷相關治療費用，用行動真正體現出對駐村人員的關心關愛，同時督促各選派單位對駐村干部生活補助、通訊補貼、交通補貼等待遇落實情況進行自查，對自查問題及時協調解決，確保駐村人員安全駐村、安心駐村。