安康市：抓實三單對接助力跨越發展

近年來，安康市全面推行聚才引智“三單對接”機制，以產業、項目、企業人才需求為導向，以人才精準對接為抓手，以對接成效考核為核心，精準對接各類人才，加速匯聚各方智慧，為加快建設西北生態經濟強市、聚力建設幸福安康提供有力人才支撐和智力保障。

建立“三張清單”，摸清人才需求。建產業人才需求清單。圍繞富硒產業、文旅康養、新型材料3個千億產業集群，六大綠色工業和六大特色農業，針對產業提質增效中技術瓶頸等問題，每年由產業主管部門負責征集梳理產業人才需求，由市委人才辦組織建立產業人才需求清單。建項目人才需求清單。圍繞全市“十四五”規劃項目、在建重大項目、縣域重點項目，針對推進項目建設堵點等問題，每年由項目主管部門負責征集梳理項目人才需求，由市委人才辦組織建立項目人才需求清單。建企業人才需求清單。圍繞規上企業、科技企業、招商引資重點企業，針對助力企業發展科技創新等問題，每年由企業主管部門牽頭征集梳理項目人才需求，由市委人才辦組織建立企業人才需求清單。兩年來，共征集、梳理、發布全市產業人才需求89項，項目人才需求142項，企業人才需求132項。

搭建“四大平臺”，推動精準對接。建強秦創原創新驅動合作平臺。出臺加快融入秦創原創新驅動平臺建設八條措施，設立秦創原（安康）創新促進中心，加速建設秦創原安康創新飛地孵化園，搭建人才需求單位與省屬高校人才對接通道。2021年以來，通過秦創原創新驅動平臺，全市引進高層次緊缺特殊人才238人，外國高端人才和專業人才14人，培養技術經理人123人。抓實專家工作站共享平臺。整合全市60家院士專家工作站497名專家教授人才資源，梳理專家人才專業領域和技術特長，建立院士專家工作站人才信息庫，搭建人才需求單位與院士專家工作站聯系渠道，推動院士專家工作站人才資源共享共用。提級戰略合作單位交流平臺。依托西交大、西北大、河海大學、中國農科院、西北有色金屬研究院等30余所戰略合作單位，搭建人才需求單位與戰略合作單位溝通管道，發揮戰略合作單位人才優勢，促成187個項目單位、企業與戰略合作單位達成合作意向。創優“雙招雙引”對接平臺。完善“雙招雙引”機制，協同推進招商引資與招才引智，吸引更多人才共建安康。先后在西安和東莞成功舉辦“雙百”人才項目洽談會和“人才興安”推介會，成功簽約北大、浙大、西農等全國重點科研院所、高等院校專家教授78名。

出臺“五項舉措”，確保對接成效。實施目標管理。市（縣市區）產業、項目、企業主管部門對照三張清單，每年人才成功對接率不低于所建年度人才需求清單總量的25%。2021年以來，全市對接產業、項目、企業人才323人，超額完成人才對接任務。推行訂單培訓。根據人才需求，市（縣市區）產業、項目、企業主管部門建立人才培訓訂單，采取主管部門牽線、用人單位主辦、培訓機構承辦方式，借助省內外高校、專業機構和安康學院、安康職業技術學院等培訓資源，為用人單位培訓和輸送急需緊缺人才。截止目前，全市累計訂單式培訓人才2萬余人次。探索“揭榜掛帥”。印發《安康市重點科技項目“揭榜掛帥”實施方案》，公開征集產業和企業發展技術需求，發布產業共性關鍵技術、重點科研攻關或重大應急攻關任務，引導社會力量揭榜攻關。強化成效考核。市、縣兩級組織部門每年對人才對接成效進行考核，相關主管部門對各對接責任主體進行工作考核，考核情況作為年度人才工作考核的重要指標。注重正向激勵。加大表彰獎勵力度，對“三單對接”工作推進有力、成效明顯的單位和人才給予一定經費補助，對在人才引進工作中作出突出貢獻的機關事業單位干部進行通報表揚。兩年來，兌現人才獎勵補助2000余萬元。