近年來，安康市全面推行聚才引智“三單對接”機制，以產(chǎn)業(yè)、項目、企業(yè)人才需求為導向，以人才精準對接為抓手，以對接成效考核為核心，精準對接各類人才，加速匯聚各方智慧，為加快建設(shè)西北生態(tài)經(jīng)濟強市、聚力建設(shè)幸福安康提供有力人才支撐和智力保障。

建立“三張清單”，摸清人才需求。建產(chǎn)業(yè)人才需求清單。圍繞富硒產(chǎn)業(yè)、文旅康養(yǎng)、新型材料3個千億產(chǎn)業(yè)集群，六大綠色工業(yè)和六大特色農(nóng)業(yè)，針對產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效中技術(shù)瓶頸等問題，每年由產(chǎn)業(yè)主管部門負責征集梳理產(chǎn)業(yè)人才需求，由市委人才辦組織建立產(chǎn)業(yè)人才需求清單。建項目人才需求清單。圍繞全市“十四五”規(guī)劃項目、在建重大項目、縣域重點項目，針對推進項目建設(shè)堵點等問題，每年由項目主管部門負責征集梳理項目人才需求，由市委人才辦組織建立項目人才需求清單。建企業(yè)人才需求清單。圍繞規(guī)上企業(yè)、科技企業(yè)、招商引資重點企業(yè)，針對助力企業(yè)發(fā)展科技創(chuàng)新等問題，每年由企業(yè)主管部門牽頭征集梳理項目人才需求，由市委人才辦組織建立企業(yè)人才需求清單。兩年來，共征集、梳理、發(fā)布全市產(chǎn)業(yè)人才需求89項，項目人才需求142項，企業(yè)人才需求132項。

搭建“四大平臺”，推動精準對接。建強秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動合作平臺。出臺加快融入秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺建設(shè)八條措施，設(shè)立秦創(chuàng)原（安康）創(chuàng)新促進中心，加速建設(shè)秦創(chuàng)原安康創(chuàng)新飛地孵化園，搭建人才需求單位與省屬高校人才對接通道。2021年以來，通過秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺，全市引進高層次緊缺特殊人才238人，外國高端人才和專業(yè)人才14人，培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)理人123人。抓實專家工作站共享平臺。整合全市60家院士專家工作站497名專家教授人才資源，梳理專家人才專業(yè)領(lǐng)域和技術(shù)特長，建立院士專家工作站人才信息庫，搭建人才需求單位與院士專家工作站聯(lián)系渠道，推動院士專家工作站人才資源共享共用。提級戰(zhàn)略合作單位交流平臺。依托西交大、西北大、河海大學、中國農(nóng)科院、西北有色金屬研究院等30余所戰(zhàn)略合作單位，搭建人才需求單位與戰(zhàn)略合作單位溝通管道，發(fā)揮戰(zhàn)略合作單位人才優(yōu)勢，促成187個項目單位、企業(yè)與戰(zhàn)略合作單位達成合作意向。創(chuàng)優(yōu)“雙招雙引”對接平臺。完善“雙招雙引”機制，協(xié)同推進招商引資與招才引智，吸引更多人才共建安康。先后在西安和東莞成功舉辦“雙百”人才項目洽談會和“人才興安”推介會，成功簽約北大、浙大、西農(nóng)等全國重點科研院所、高等院校專家教授78名。

出臺“五項舉措”，確保對接成效。實施目標管理。市（縣市區(qū)）產(chǎn)業(yè)、項目、企業(yè)主管部門對照三張清單，每年人才成功對接率不低于所建年度人才需求清單總量的25%。2021年以來，全市對接產(chǎn)業(yè)、項目、企業(yè)人才323人，超額完成人才對接任務(wù)。推行訂單培訓。根據(jù)人才需求，市（縣市區(qū)）產(chǎn)業(yè)、項目、企業(yè)主管部門建立人才培訓訂單，采取主管部門牽線、用人單位主辦、培訓機構(gòu)承辦方式，借助省內(nèi)外高校、專業(yè)機構(gòu)和安康學院、安康職業(yè)技術(shù)學院等培訓資源，為用人單位培訓和輸送急需緊缺人才。截止目前，全市累計訂單式培訓人才2萬余人次。探索“揭榜掛帥”。印發(fā)《安康市重點科技項目“揭榜掛帥”實施方案》，公開征集產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展技術(shù)需求，發(fā)布產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)、重點科研攻關(guān)或重大應(yīng)急攻關(guān)任務(wù)，引導社會力量揭榜攻關(guān)。強化成效考核。市、縣兩級組織部門每年對人才對接成效進行考核，相關(guān)主管部門對各對接責任主體進行工作考核，考核情況作為年度人才工作考核的重要指標。注重正向激勵。加大表彰獎勵力度，對“三單對接”工作推進有力、成效明顯的單位和人才給予一定經(jīng)費補助，對在人才引進工作中作出突出貢獻的機關(guān)事業(yè)單位干部進行通報表揚。兩年來，兌現(xiàn)人才獎勵補助2000余萬元。