寶雞市鳳翔區：“三著力三強化”鍛造過硬高層次人才隊伍

近年來，寶雞市鳳翔區高度重視高層次人才隊伍建設，不斷提高高層次人才工作水平，著力于思想建設“煉心經”、一線鍛煉“增本領”、政策激勵“提活力”，為助力高質量發展提供人才力量。

著力思想建設“煉心經”，強化政治引領。將高層次人才政治教育納入干部教育培訓體系，嚴格落實干部年度網絡培訓80學時要求，定期舉辦雍城大講壇和各類專題研討班，強化對高層次人才思想政治教育。舉辦新招錄高層次人才崗前培訓會，從思想認識、理論學習、個人追求、政治紀律等方面對高層次人才再教育，引導高層次人才提升思想政治素質，系好職業第一?？圩?。落實高水平選調生幫帶培養制度，建立“區-鎮-村-單位”四級幫帶機制，定期與高層次人才開展談心談話，了解思想動態、工作情況，“手把手”傳經驗、教方法、促提高。

著力一線鍛煉“增本領”，強化履職擔當。嚴格落實選調生到村任職規定，引導他們在田間地頭接地氣，向農民群眾學真招，對培養成熟的及時提拔使用。堅持將急難險重工作一線作為錘煉干部檢驗作風“練兵場”，選派高層次人才包村開展疫情防控工作，在面對面同群眾打交道中，增強做好群眾工作的本領。下發《2022年度區管拔尖人才重點工作任務》，通過“區管拔尖人才下基層，助力鄉村振興”對口幫扶活動、一線調研等方式，增強拔尖人才責任擔當，切實發揮引領發展作用。

著力政策激勵“提活力”，強化關心關愛。出臺《寶雞市鳳翔區人才引進培育管理辦法》，鼓勵企業引進人才，分類給予企業最高不超過50萬元引才補貼，對區內在職干部提升學歷取得碩士研究生及以上學歷的，由所在單位報銷80%學費。進一步優化人才引育制度體系，制訂《寶雞市鳳翔區高層次人才引進“百人計劃”實施意見》，落實安家補助、生活補助及住房補貼等政策待遇，對引進高層次人才領銜重大項目的給予相應項目資金支持。策劃開展高層次人才“情暖人才，激勵擔當”活動，按照“一月一主題，一月一活動”原則，組織開展黨性教育、交流座談等活動，體現組織關心關愛，提升高層次人才歸屬感，優化高層次人才成長發展環境，確保高層次人才落地生根。