漢中市：干部選用重實績基層歷練增才干

近年來，漢中市始終把作風建設擺在突出位置，緊盯加快建設現代化區域中心城市，搭建比學趕超平臺，引導黨員干部提狀態鼓干勁，憑實績說話。

在提升機關效能方面。漢中市持續開展干部“強素質提能力”行動，縱深推進“三不一慢一亂”整治，深挖一批“庸懶散”問題線索，推動機關“效能革命”。

在基層減負方面。漢中市深入開展文件多、會議多、檢查多“三多”整治和“村級組織減負”行動，制定出臺《整治精簡文件會議實施方案》和《力戒形式主義為基層減負二十條措施》，推行“五簡三優”工作法，清理規范近5年黨委市級議事協調機構，清單化管控文件數量和會議規模、時間。

在優化營商環境方面。漢中市創新招商引資“項目體檢”，大力推行“最多跑一次”改革，扎實推進“改革體驗官”和“局長體驗審批服務”活動，完善全市中介服務事項辦事指南1057項，梳理行政許可事項清單403項，推行容缺受理、并聯審批、全程代辦等模式，健全落實市場主體直接評價營商環境和政務服務“好差評”等制度。堅持以作風建設賦能“雙招雙引”，將專項行動開展與項目建設、工業穩產等工作緊密結合，推動經濟持續健康發展。1月至10月，386個市級重點項目完成投資975.1億元，全市固定資產投資增速連續19個月居全省第一，建筑業增加值增速繼續保持全省第一。

在破解重點民生領域問題方面。漢中市圍繞解決群眾急難愁盼的教育、醫療、社保、交通出行等方面問題，組建專班專組，精準施策。截至目前，漢中市中心城區新建口袋公園19個，累計凈增車位5490個；新建改擴建271所中小學校、幼兒園，凈增學位7.78萬個；日間照料中心覆蓋率達100%。認真梳理疫情防控工作的薄弱環節，將其納入作風建設專項行動整改清單。發動上萬名黨員干部堅守防控一線，選派50余名優秀年輕干部到基層掛職鍛煉，讓黨員干部在一線錘煉作風、增長才干。

漢中市建立臺賬銷號機制，對查擺出來的1644個作風重點問題建立工作臺賬，并實施即改即銷動態管理，確保所有問題清倉見底。堅持考核評價與干部隊伍實際利益密切掛鉤，將“考事”與“考人”深度融合，細化明確干部個人考核2類直接評優、9類不得評優的具體情形，切實用好用活“三項機制”。先后對22名在重點工作中表現優秀的干部和12名實績突出的鎮（街道）書記予以提拔，累計獎勵干部100余人次，對部分進展緩慢的項目和建設單位進行約談。