鎮(zhèn)巴縣：深耕基層黨建“責任田”，增強組織凝聚力
2022年以來，全縣基層黨建工作緊緊圍繞“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”目標，以“五星創(chuàng)建、雙強爭優(yōu)”活動為抓手，深耕基層黨建“責任田”，推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘
持續(xù)加強村級黨組織標準化規(guī)范化建設。以基層黨建責任細化為抓手，專題研究部署黨建工作，制定年度工作計劃，落實縣級領(lǐng)導定期到村指導工作，完成“負面清單”排查,把準基層黨建工作“方向標”。支持新建村級活動場所8個、標準化提升改建3個。
深入開展軟弱渙散村黨組織整頓提升。以提升組織力為重點，堅持標本兼治，精準確定軟弱渙散村級黨組織整頓對象8個，落實“四個一”包抓機制，明確鎮(zhèn)街黨（工）委書記為鎮(zhèn)級包抓工作第一責任人，有力推進軟弱渙散村黨組織轉(zhuǎn)化晉位，全面完成整頓任務。
壯大村集體經(jīng)濟 提升農(nóng)村黨組織凝聚力。發(fā)揮村黨組織引領(lǐng)集體經(jīng)濟發(fā)展組織功能，激活村干部發(fā)展動能，推動發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。全縣178個村集體經(jīng)濟收入全部達到10萬元以上。??
持續(xù)提升黨員教育管理實效。通過“主題黨日+新時代文明實踐活動+院壩會”宣講模式，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學習教育。
結(jié)合鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等重點工作，采取“月排名季通報”的方式，指導各級黨組織高質(zhì)量開展主題黨日活動。開展各類主題宣講260余場次。為194名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，慰問生活困難黨員84名。
深化“雙培雙帶”工程，發(fā)揮農(nóng)村黨員致富帶富作用。從青年農(nóng)民特別是致富能手、農(nóng)村外出務工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員49名，培育農(nóng)村黨員致富帶頭人185名，從優(yōu)秀村干部招錄3名公務員。
持續(xù)加強農(nóng)村基層干部隊伍建設
狠抓換屆后村“兩委”規(guī)范運行。扎實開展換屆“回頭看”工作，形成《村情臺賬》，完善村干部調(diào)整退出機制，依法依規(guī)做好調(diào)整補選工作。
建立村級后備力量人才庫，動態(tài)儲備村級后備力量434名。明確村（社區(qū)）干部管理職責任務，細化積分制考評和結(jié)果運用，推動村干部特別是“一肩挑”人員履職盡責。
嚴格落實“四議兩公開”制度，持續(xù)加強村級監(jiān)督工作力度。今年以來，各村（社區(qū)）按照“四議兩公開”程序決策重大事項600余件次。
持續(xù)鞏固駐村幫扶工作成效。向五個類型132個村選派駐村干部426人，其中第一書記132人、駐村隊員294人，駐村隊伍保持穩(wěn)定。舉辦駐村幫扶“厲兵秣馬·再創(chuàng)輝煌”練兵比武活動7次140人，開展駐村干部培訓6期2112人次，實現(xiàn)培訓全覆蓋，駐村隊伍政策理論及業(yè)務知識水平明顯提升。
執(zhí)行駐村工作隊月任務清單制，從嚴從實開展駐村干部日常管理和個人年度考核，評選表彰優(yōu)秀駐村干部17人。?
著力加強基層干部素能提升。全面完成村級黨組織書記、村“兩委”干部年度培訓，開展鎮(zhèn)村黨組織書記工作交流會43場次，市外觀摩學習3場次31人，市內(nèi)取經(jīng)學習7場次124人，兄弟鎮(zhèn)村交流學習22場次660人，形成比學趕超濃厚氛圍。
深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興
全面夯實抓黨建促鄉(xiāng)村振興責任。成立縣委書記任組長的抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導小組，細化抓實主題培訓、建強干部隊伍、筑牢村級堡壘、激發(fā)人才活力、完善治理體系5個方面21項任務55個具體舉措，壓緊壓實9名縣級領(lǐng)導、8個牽頭部門、54個責任部門抓黨建促振興責任。
強化鄉(xiāng)村振興人才支撐。做好“組團式”幫扶工作，統(tǒng)籌國家科技特派團18名農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專家和縣級農(nóng)業(yè)技術(shù)人才141人，聯(lián)系包抓全縣178個村(社區(qū))，實現(xiàn)鎮(zhèn)村指導服務全覆蓋，對口幫扶單位選派的27名醫(yī)療和教育人才在崗有序開展工作。
深入推進“十百千”活動，選派9名退出領(lǐng)導崗位干部到鎮(zhèn)村擔任鄉(xiāng)村振興指導員和助理員。與西北農(nóng)林科技大學深度合作，成功引進第七、八批“西農(nóng)大研究生助力團”34名優(yōu)秀碩士研究生來縣掛職。
引進“天漢英才”計劃人才304人，選派13名衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才赴通州區(qū)交流學習。
深入推進黨建引領(lǐng)基層治理。劃分199個基層社會治理網(wǎng)格并配備網(wǎng)格員，扎實開展網(wǎng)格化管理和服務，提高基層治理效能。
穩(wěn)步推進抓黨建促農(nóng)村宗教治理，完成農(nóng)村黨員信教排查。持續(xù)加強基層公共法律服務，實現(xiàn)“一村一法律顧問”全覆蓋，開展法律援助515件，調(diào)解矛盾糾紛362件。
扎實推進黨建引領(lǐng)城市基層治理，常態(tài)化開展社區(qū)“雙報到”活動，切實在“三無”小區(qū)整治、人居環(huán)境治理等工作中發(fā)揮主力軍作用。
高位推進“五星創(chuàng)建、雙強爭優(yōu)”活動
精心部署有力推動。將“五星創(chuàng)建、雙強爭優(yōu)”活動作為建強基層黨組織、促進黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的總抓手，多次召開專題會議，研究實施方案、明確工作思路，全面安排部署創(chuàng)建工作。
建立“五個一”工作機制，全縣26個黨（工）委結(jié)合不同領(lǐng)域特點分別制定創(chuàng)建方案和工作計劃，實行掛圖作戰(zhàn)、臺賬管理。
融合發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)。牢固樹立“爭先進位”的責任意識，全縣各領(lǐng)域基層黨組織以“創(chuàng)星”促“實干”，以“爭優(yōu)”促“提升”，有效推動重點工作。加強對機關(guān)黨委專職副書記強化業(yè)務培訓，規(guī)范機關(guān)黨建工作。
持續(xù)深化學校黨建“一抓兩促”和“雙培養(yǎng)”機制，新成立學校黨總支1個。深化公立醫(yī)院黨組織“一加強兩規(guī)范三提升”活動，開展公立醫(yī)院黨支部書記和學科專業(yè)骨干“雙帶頭人”培育工程，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
扎實推進“兩新”領(lǐng)域和新時代離退休干部黨建工作，新成立非公和社會組織黨組織2個，成功創(chuàng)建四星級非公經(jīng)濟黨組織1個，五星級離退休黨支部1個。
激發(fā)活力有效發(fā)揮“兩個作用”。發(fā)動全縣各領(lǐng)域各層級黨員干部參與常態(tài)化疫情防控工作，在防控一線當先鋒、做表率。在疫情防控前沿節(jié)點成立臨時黨組織26個、黨員突擊隊207個，設立黨員先鋒崗861個，全縣4000余名黨員投身一線，堅決筑牢疫情防控“紅色屏障”。