近年來，白河縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持黨管人才原則，持續在人才“引育用”上下硬功、出實招，以“人才”畫筆繪就鄉村振興美麗圖景。

筑巢引鳳，瞄定人才“關鍵點”。聚焦“八大產業鏈”建設，實施在外創業成功人士回引工程，大力發展“歸雁經濟”，先后吸引9000余名有一定經濟實力人才返鄉創業，有力促進鄉村人才回歸、資金回流、項目回遷、人力回鄉，為鄉村經濟社會發展培育新動能。緊盯鄉村振興主戰場，多渠道選優配強村“兩委”負責人及駐村工作隊，全年選派264名干部駐村幫扶，其中第一書記89名，充分考慮人才意愿和專長，為想干事、敢干事、能干事的優秀人才提供施展才華的廣闊舞臺。積極拓寬人才職業發展前景，全年2次調整提高村（社區）干部待遇補貼，對3名表現優秀的駐村人員提拔使用、22名晉升公務員職級和事業單位職員等級、16名評為年度考核優秀等次。

精心育苗，勾勒人才“成長線”。積極培育鄉村本地人才，實施帶頭人隊伍優化提升行動，加強村黨組織帶頭人培訓，通過專題培訓、學習觀摩、學歷提升等方式，不斷提高村“兩委”班子成員治村、興村能力和水平，2022年線上線下培訓村干部509名，專題培訓380名駐村第一書記、工作隊員和包村干部，擇優推薦7名村（社區）干部參加學歷提升。加強村級后備力量培養，2022年選育39名大學生回村工作，培養村級后備力量282人，實現“一村一名大學生”全覆蓋。實施高素質人才培育工程，以大學畢業生、退伍軍人、返鄉農民工等為主要對象，結合鄉村現狀需求和行業領域，從農業種養殖技術、自主創業、電子商務等方面開展培訓，培訓各類人才2萬余人次。

靈活用才，描繪人才“發展圖”。完善選才用才標準，注重在一線考察識別干部和發展黨員，進一步激發各類人才干事創業的積極性。今年擇優推薦104名村干部當選各級“兩代表一委員”，擇優推薦2名全省鄉村振興擔當作為好支書人選。把鄉村振興一線作為發現、考驗入黨積極分子、發展對象的“主陣地”，將更多政治素質過硬、能力突出的先進人才吸納到黨組織中來。全年新發展黨員165名，摸排建立1100余名流動黨員臺賬，在外出人員集中地成立流動黨員黨支部1個。同時，推行“導師幫帶制”，由各鎮各部門領導班子成員擔任導師，采取“一對一”“一對多”的形式，對全縣286名35歲以下科級領導干部和30歲以下年輕干部進行幫帶，加強對年輕干部能力素質培養，為推動鄉村振興發展提供人才支撐。