西安市臨潼區(qū)：社區(qū)崗位大練兵基層善治添活力

近年來(lái)，西安市臨潼區(qū)緊扣社區(qū)工作者能力素質(zhì)和黨組織組織功能“雙提升”，不斷創(chuàng)新機(jī)制，著力鍛造社區(qū)骨干隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)高效能治理提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

堅(jiān)持科學(xué)精準(zhǔn)，力促人崗相適。一線調(diào)研“摸”。深入街道社區(qū)開(kāi)展“解剖麻雀”式調(diào)研，研判社區(qū)現(xiàn)狀和社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)情況，精準(zhǔn)掌握一批先進(jìn)社區(qū)和優(yōu)秀社區(qū)工作者。擂臺(tái)比武“賽”。召開(kāi)全區(qū)社區(qū)目標(biāo)考核會(huì)，綜合考量陣地設(shè)施、隊(duì)伍建設(shè)、工作開(kāi)展等情況，選出一批示范引領(lǐng)社區(qū)作為掛職鍛煉“練兵場(chǎng)”。充分醞釀“選”。區(qū)委組織部、區(qū)民政局緊扣社區(qū)需求，綜合社區(qū)工作者個(gè)人一貫表現(xiàn)、年齡、學(xué)歷、獲得榮譽(yù)等情況，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”確定掛職對(duì)象。

堅(jiān)持三級(jí)聯(lián)審，嚴(yán)把人選質(zhì)量。社區(qū)資格初審。開(kāi)展政策宣講和組織動(dòng)員，鼓勵(lì)社區(qū)工作者踴躍報(bào)名，由社區(qū)書(shū)記逐人談話，就政治表現(xiàn)、作風(fēng)情況等進(jìn)行考察，嚴(yán)把“第一關(guān)”。街道復(fù)審?fù)扑]。由街道匯總社區(qū)上報(bào)人選，對(duì)人選情況進(jìn)行審查并形成推薦意見(jiàn)上報(bào)。部門(mén)聯(lián)審確定。區(qū)委組織部、區(qū)民政局對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行資格聯(lián)審，從61名報(bào)名人員中遴選出9名輪值書(shū)記到新成立或任務(wù)較重的社區(qū)進(jìn)行崗位“淬火”，6名社區(qū)工作者到“五化標(biāo)桿社區(qū)”掛職。

堅(jiān)持用心滴灌，補(bǔ)齊本領(lǐng)短板。街道對(duì)掛職人員進(jìn)行日常管理，制定培養(yǎng)計(jì)劃，區(qū)委組織部跟蹤督導(dǎo)，及時(shí)了解掌握情況。引導(dǎo)輪值書(shū)記全面協(xié)助社區(qū)黨組織書(shū)記開(kāi)展工作，社區(qū)工作者利用掛職機(jī)會(huì)互學(xué)互鑒、互促提升。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實(shí)績(jī)突出的，納入社區(qū)優(yōu)秀干部后備人才庫(kù)，作為社區(qū)黨組織書(shū)記的儲(chǔ)備人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，讓掛職人員學(xué)有目標(biāo)、干有方向。