近年來，旬邑縣堅持以“馬欄·黨旗紅”黨建品牌創建為抓手，以實施農村黨建“三大工程”“人才興旬計劃”為載體，努力在攻克難題上求突破、在實踐創新上求突破、在打造品牌上求突破，不斷夯實鄉村振興組織基礎，打造黨建引領鄉村振興“旬邑樣板”。

聚焦五大振興，加強鄉村振興培訓工作。精心開展各類教育培訓活動，舉辦“人才興旬·共話發展”主題座談會，開展培訓30多場480余人（次）。組織黨員干部深入馬欄革命紀念館、馬家堡關中特區舊址、陜北公學舊址等紅色教育基地參觀學習，開展各類活動500余場。組織“送教下鄉”活動6期，培訓人員2800余人（次），不斷強化鄉村振興培訓工作，營造良好學習氛圍。

圍繞全面過硬，持續建強農村戰斗堡壘。深入開展“整鎮過硬、整縣提升”活動，分類建立“示范提升”“鞏固達標”“對標補短”三類村臺賬。建立月研判調度、季觀摩推進、年述職考評“三個一”工作機制，分析存在問題，研究解決措施。對179個村級活動陣地進行全面提升，村級黨組織標準化規范化科學化水平持續增強，鄉村振興基礎不斷夯實。

緊盯人才強縣，不斷凝聚推動發展合力。健全人才工作機制，積極創新優秀人才的選拔、培養、評價、使用機制，制定了《關于實施“興旬人才計劃”加快推進旬邑追趕超越的實施意見》，大力引育各領域緊缺人才。推進“專家人才下基層助力鄉村振興”活動，組織農技、醫療、教育專家服務團深入鎮村常態化開展指導教學，為廣大群眾送技術、送教育、送健康，免費診療、結對輔導。協調解決實際困難，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好社會氛圍。

堅持多措并舉，全面提升駐村幫扶成效。堅持“先定村、再定人”原則，結合村情按需選派，實現了行政村全覆蓋。堅持嚴管與厚愛并重，嚴格落實第一書記列席鎮辦工作例會、工作月報、督查巡查等制度，持續加強駐村干部管理，確保扎根一線、發揮作用。督促各級各部門及時落實駐村工作人員生活補助、交通補助、健康體檢、人身保險等關心關愛措施，確保駐村人員安心駐村、傾心幫促鄉村振興。