近年來，旬邑縣堅(jiān)持以“馬欄·黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建為抓手，以實(shí)施農(nóng)村黨建“三大工程”“人才興旬計(jì)劃”為載體，努力在攻克難題上求突破、在實(shí)踐創(chuàng)新上求突破、在打造品牌上求突破，不斷夯實(shí)鄉(xiāng)村振興組織基礎(chǔ)，打造黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“旬邑樣板”。
聚焦五大振興，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)工作。精心開展各類教育培訓(xùn)活動(dòng)，舉辦“人才興旬·共話發(fā)展”主題座談會(huì)，開展培訓(xùn)30多場(chǎng)480余人（次）。組織黨員干部深入馬欄革命紀(jì)念館、馬家堡關(guān)中特區(qū)舊址、陜北公學(xué)舊址等紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，開展各類活動(dòng)500余場(chǎng)。組織“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)6期，培訓(xùn)人員2800余人（次），不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)工作，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。
圍繞全面過硬，持續(xù)建強(qiáng)農(nóng)村戰(zhàn)斗堡壘。深入開展“整鎮(zhèn)過硬、整縣提升”活動(dòng)，分類建立“示范提升”“鞏固達(dá)標(biāo)”“對(duì)標(biāo)補(bǔ)短”三類村臺(tái)賬。建立月研判調(diào)度、季觀摩推進(jìn)、年述職考評(píng)“三個(gè)一”工作機(jī)制，分析存在問題，研究解決措施。對(duì)179個(gè)村級(jí)活動(dòng)陣地進(jìn)行全面提升，村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化科學(xué)化水平持續(xù)增強(qiáng)，鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。
緊盯人才強(qiáng)縣，不斷凝聚推動(dòng)發(fā)展合力。健全人才工作機(jī)制，積極創(chuàng)新優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用機(jī)制，制定了《關(guān)于實(shí)施“興旬人才計(jì)劃”加快推進(jìn)旬邑追趕超越的實(shí)施意見》，大力引育各領(lǐng)域緊缺人才。推進(jìn)“專家人才下基層助力鄉(xiāng)村振興”活動(dòng)，組織農(nóng)技、醫(yī)療、教育專家服務(wù)團(tuán)深入鎮(zhèn)村常態(tài)化開展指導(dǎo)教學(xué)，為廣大群眾送技術(shù)、送教育、送健康，免費(fèi)診療、結(jié)對(duì)輔導(dǎo)。協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍。
堅(jiān)持多措并舉，全面提升駐村幫扶成效。堅(jiān)持“先定村、再定人”原則，結(jié)合村情按需選派，實(shí)現(xiàn)了行政村全覆蓋。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重，嚴(yán)格落實(shí)第一書記列席鎮(zhèn)辦工作例會(huì)、工作月報(bào)、督查巡查等制度，持續(xù)加強(qiáng)駐村干部管理，確保扎根一線、發(fā)揮作用。督促各級(jí)各部門及時(shí)落實(shí)駐村工作人員生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、健康體檢、人身保險(xiǎn)等關(guān)心關(guān)愛措施，確保駐村人員安心駐村、傾心幫促鄉(xiāng)村振興。