2022年以來，甘泉縣堅持“業務發展到哪里，黨建工作就跟進到哪里”的理念，立足新業態新就業群體的特點，通過“四抓”促“四新”，著力破解“誰負責、怎么建、力量弱、起作用”四大難題，推動新業態新就業群體黨建工作有序穩步發展。

抓統籌，夯實“新”責任。認真落實《關于加強新業態新就業群體黨建工作的十條措施》，建立縣委組織部門（兩新工委）牽頭抓總，交通運輸、市場監管、民政等行業主管部門各負其責，街道、社區履行兜底管理責任的工作機制，將新業態新就業群體黨建納入基層黨建重點工作，制定新業態新就業群體黨建工作任務清單，靠實工作責任，明確時間節點，強化推進措施。各責任部門結合職責，緊密配合、通力協作，高標準、嚴要求推進新業態新就業群體黨建工作，形成了上下貫通、齊抓共管的工作格局。

抓組建，凝聚“新”力量。依托縣市場監管局、縣經濟發展局、縣交通運輸局等業務主管部門和社區網格員等力量，對全縣新業態企業進行“地毯式”摸排，分類建立臺賬，做到行業主體清、從業人員清、黨員數量清。目前，全縣有新業態企業17個、從業人數130余人、黨員3人。按照“應建盡建”和“行業+屬地”管理的原則，采取“條件成熟單獨建、行業相近聯合建、強化指導派駐建”等方式，由縣經濟發展黨委選派黨建指導員1名，建立新業態新就業群體聯合黨支部1個，不斷提升新興領域黨的工作和組織覆蓋率。

抓品牌，構建“新”平臺。堅持“共建、共管、共享”理念，按照有統一標識、有專業人員、有服務制度、有保障功能、有暖心溫度的“五有”標準，在美水街道太皇山社區打造了全縣首個新業態新就業群體“驛家親”紅色驛站，并榮獲全省首批新業態、新就業群體黨建品牌。該“紅色驛站”依托黨群服務中心，以黨建為引領，功能集黨務、政務、生活服務于一體，設置休息區、共享區、讀書角、服務站等區域，吸引130余名新就業群體駐足歇腳，讓其在工作之余有了休憩的空間，進一步增強了新業態新就業群體對黨組織的認同感和歸屬感。

抓服務，增添“新”動能。注重強化服務保障，紅色驛站內配備微波爐、飲水機、雨具、藥箱、充電器等生活用品，主要為新就業群體提供休息、學習等“微服務”，使新就業群體冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳、傷可用藥，把黨的“溫度”轉化為工作的“熱情”。深入開展“微行動”活動，130余名新就業群體人員到社區報到，兼任“社區流動網格員”，依托快遞外賣等從業人員“門清、人熟、覆蓋廣”的獨特優勢，充分發揮新就業群體走街串巷、“移動探頭”優勢，匯聚基層治理的“新”力量，組建基層治理的“流動哨兵”。