洛南縣：創新“四個五”工作法推動作風建設專項行動

洛南縣把深入開展作風建設專項行動與貫徹落實黨的二十大精神緊密結合，主動對標定位，深挖細查短板弱項，以“四個五”工作法推動作風建設專項行動，以硬素質、硬作風保障縣域經濟社會高質量發展。

深入“五個一線”強引領?？h級四套班子示范帶動各級黨員干部開展聽取民意到一線、政策宣傳到一線、矛盾化解到一線、幫辦實事到一線和助力發展到一線“五個到一線”活動。堅持“三進三問”，聽取民意到一線，通過設立意見箱、面對面交流等方式，梳理意見建議10大項2361條。堅持“三學三強”，政策宣傳到一線，宣傳黨的惠民政策892場次，提高群眾政策知曉率。堅持“三查三解”，矛盾化解到一線，采取上門走訪、全面排查等方式，排查化解各類矛盾糾紛635件。堅持“三訪三送”，幫辦實事到一線，采取結對幫扶、承諾踐諾等方式，推出惠民政策183項，辦理實事1351件。堅持“三聯三促”，助力發展到一線，采取定期走訪、跟蹤服務等方式，協調解決項目和企業融資、用地等問題43個。

運用“五種方式”提質效。大力推行“學、查、改、建、評”五種方法，確保作風建設各項任務落細落實。突出重點學，堅持自學與集體學習相結合、線上學習與線下學習相結合，做到學深學透、學思踐悟。全面精準查，對照“八查五治”和疫情防控、“雙百行動”等工作查擺存在的突出問題，深入開展批評和自我批評，精準建立問題臺賬，排查發現問題334個。從嚴從實改，逐人逐崗列出問題清單，建立整改臺賬，明確整改措施、成效和時限，實行銷號管理，做到全面改、徹底改，推動頑瘴痼疾得到逐步解決，共制定整改措施1028條，整改落實問題279個。著眼長遠建，堅持“當下改”與“長久立”并重，深挖問題背后成因，注重從體制機制上破解難題，建立和完善務實管用的工作機制、制度規定，著力堵塞漏洞、補齊短板，提升工作質效。獎優懲怠樹，倡樹正面典型案例，先后對24個先進集體、16名干部予以嘉獎通報或提拔重用，對失職失責的33名干部進行追責，對65名干部進行曝光，讓作風不嚴不實的干部受警醒、動起來。

創新“五項機制”解難題。堅持問題導向，創新便民服務、監督管理、問題排查、資源利用和社會治理“五項機制”，不斷提高群眾的獲得感、幸福感和安全感。針對群眾訴求反映難題，創新“有事你找我”便民服務和信訪矛盾化解工作機制，公布縣鎮村領導干部電話，方便群眾反映難題，先后受理、交辦并解決問題181件。針對基層微腐敗監督難題，創新推行“網格化+廉勤監督員”工作機制，設立村級監督工作聯絡站247個，選聘廉勤監督員1023名，實現村民小組監督全覆蓋。針對群眾生產生活問題發現不及時難題，建立常態化排查機制，常態開展“十核查十研判”“防返貧動態監測幫扶排查”“雙百行動”等，解決群眾飲水、住房等難題15個。針對群眾反映的水砂資源領域難題，組建縣水利投資集團，對全縣水利工程和涉河工程統一管理，形成“以水養水、滾動發展”的水利資產運營體系。針對基層社會治理難題，深入推進“人盯人+八抓八防”機制，在全縣劃分4925個片區，選優配強片長，有效提升治理效能。

推動“五個融入”見成效。始終把作風建設專項行動同疫情防控、項目建設、脫貧攻堅成果鞏固、民生保障和安全穩定五項中心工作有機融合。“10·2”疫情發生后，全縣1583名一線干部包抓12個社區和192個小區日夜工作，以最快速度實現了社會面清零。以“三百四千”工程為抓手，落實領導聯鏈條包抓產業、局長行長聯企業紓難解困、部門骨干聯項目精準服務等措施，115個重點項目全部開工建設。嚴格落實促進脫貧群眾增收28條措施，精準落實“一對一”動態監測幫扶，危房改造255戶，資助脫貧學生1034人，大病救助5792例，消除直飲水窖1924眼，堅決守牢不發生規模性返貧底線。深化“兩拆一提升”行動，完成8條街道通訊線纜落地，改造完成城區59個老舊小區，建成投用7個口袋公園，獲評全省縣城建設示范縣。持續深化安全生產“1598”專項行動，突出抓好非煤礦山、道路交通、食品藥品、?；療煴戎攸c領域檢查治理，排查安全隱患750余次，打擊違法違規行為52起，筑牢了社會大局平安穩定的堅固防線。