白河縣充分發(fā)揮人才在鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng)支撐作用，堅持下沉+借智、回鄉(xiāng)+創(chuàng)業(yè)、培育+使用、服務(wù)+激勵的加法模式做實人才供給工作，真正以人才興推動鄉(xiāng)村振興。

“下沉+借智”，充實鄉(xiāng)村振興“智囊團”。聚焦鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，積極用活黨政機關(guān)人才資源，著力推動人才向一線流動。堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”原則，先后擇優(yōu)選派162名第一書記、624名駐村隊員到村開展駐村幫扶。探索推行“鄉(xiāng)村振興特派員”工作機制，選派縣級機關(guān)事業(yè)單位干部到鎮(zhèn)村任職，破解一線人才短缺難題，目前已選派8名鄉(xiāng)村振興特派員到鎮(zhèn)任職。利用鎮(zhèn)村領(lǐng)導班子換屆契機，選配874名素質(zhì)高、能力強、能干事的人才擔任村（社區(qū)）“兩委”班子成員，選配18名縣直部門干部進入鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，換屆后35歲以下年輕干部35名，有力改進鎮(zhèn)村班子結(jié)構(gòu)，促進年輕干部在基層歷練成長，為鄉(xiāng)村振興夯實人才支撐。

“回鄉(xiāng)+創(chuàng)業(yè)”，構(gòu)建人才匯聚“強磁場”。融合招商引資與招才引智工作機制，扎實做好宣傳推介、銜接聯(lián)系、后續(xù)保障，以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)興產(chǎn)業(yè)。每年在外出人才集中地召開在外創(chuàng)業(yè)人士座談會、創(chuàng)業(yè)項目推介會20余場次，縣委、政府主要領(lǐng)導現(xiàn)場面對面溝通交流，縣級領(lǐng)導定期帶隊到全國各地拜訪白河籍創(chuàng)業(yè)成功人士。制定出臺《回引百名創(chuàng)業(yè)能人做大做強歸雁經(jīng)濟的指導意見》《全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)扶持辦法》，建立兩河工業(yè)集中區(qū)、“飛地經(jīng)濟”園區(qū)、萬家超市等6個創(chuàng)業(yè)孵化基地，為入駐創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓、場地支持、政策咨詢等“一站式”服務(wù)。近3年發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1.1億元，扶持創(chuàng)業(yè)項目200余個、創(chuàng)業(yè)主體1500余戶，孵化大理石精深加工、秦大山葛業(yè)、索越戶外用品等經(jīng)營主體116家，孵化成功率達90%以上，先后吸引9000余名有一定經(jīng)濟實力人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成“人才回鄉(xiāng)、信息回歸、資金回流、企業(yè)回遷”的良好局面。

“培育+使用”，打造鄉(xiāng)村振興“主力軍”。聚焦提升廣大基層干部工作能力水平，舉辦全縣鎮(zhèn)村領(lǐng)導班子成員培訓班，對43名新任鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員、509名村（社區(qū)）干部進行專題培訓，推動鎮(zhèn)村干部熟悉鄉(xiāng)村振興工作，提升履職本領(lǐng)。實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，培育新型高素質(zhì)農(nóng)民224人。深入開展“本土育才”行動，通過開設(shè)“田間學堂”、師帶徒等形式，加大農(nóng)民種養(yǎng)殖、農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村文化旅游等技能培訓，舉辦各類技術(shù)培訓40余場次，參訓學員3000多人次，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了強勁的人才動力。

“服務(wù)+激勵”，激活鄉(xiāng)村振興“動力源”。建立領(lǐng)導干部聯(lián)系創(chuàng)業(yè)人才制度，30名縣級領(lǐng)導和100名科級干部聯(lián)系300名重點創(chuàng)業(yè)人才，幫助解決人才發(fā)展及生產(chǎn)、用工、融資等方面的困難問題1300余個。認真落實全縣扶持人才發(fā)展各項政策規(guī)定，發(fā)放“鄉(xiāng)土人才貸”等六大特色產(chǎn)品貸款4億元，近兩年落實人才發(fā)展專項資金400余萬元，3名市級突出貢獻專家獲得“金州優(yōu)才卡”。在“白河先鋒”微信公眾號開設(shè)《愛國奮斗》專欄，加大對優(yōu)秀人才的宣傳力度，在全縣上下營造尊重人才、支持創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。