甘泉縣把持續做好駐村第一書記和駐村隊員的選派工作作為加強基層黨組織建設、提高基層黨組織戰斗力、推動鄉村振興的關鍵之舉，在選優配強駐村工作隊的基礎上，堅持“大穩定、小調整、撤一補一”的原則，精準有序調整第一書記和工作隊員，為鄉村振興隊伍輸送新鮮血液。

根據工作特點精準選派。結合基層組織能力提升、鄉村振興、社會治理等重點工作任務，根據脫貧村、易地扶貧搬遷安置點、黨組織軟弱渙散村的特點、經濟發展、基礎設施、產業項目等情況進行全面詳細摸排、綜合研判，分門別類，揚優勢、補短板、破瓶頸。對駐村干部人選進行優化組合，合力搭配，精準選派了第一書記和工作隊，保障鄉村振興工作活力旺盛、有序開展。

根據工作要求精準選人。嚴把人選政治關、注重干部“勤快嚴實精細廉”充分考慮年齡、專業、經歷等因素，確保駐村干部選的優、配的強。無論是選派還是輪換調整，縣委組織部門都嚴格審核把關，對派出單位選派或需調整輪換的人選都要進行認真細致審核，并在司法、紀委等部門進行聯審，對符合人選基本條件的納入選派和調整輪換范圍，對不符合基本條件的退回，由派出單位重新確定人選，確保選派的第一書記、駐村隊員結構搭配更加合理，駐村力量進一步優化。

根據工作任務狠抓落實。緊緊圍繞“建強村級黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民服務能力”等主要職責任務，從派駐村實際出發，抓住防止發生返貧這一底線性任務，協助鄉鎮黨委抓村“兩委”班子建設，建強村黨組織，制定鄉村振興規劃，開展美麗鄉村建設，提升鄉村治理水平，為全面推進鄉村振興打好堅實基礎。并結合“干部作風能力提升年”“我為群眾辦實事”等活動，全縣第一書記和駐村工隊員深入開展關心關愛困難群體，排查化解矛盾糾紛，積極為群眾辦實事、解難事，凝心聚力推動鄉村振興，建設大美甘泉。