甘泉縣把持續(xù)做好駐村第一書記和駐村隊員的選派工作作為加強基層黨組織建設、提高基層黨組織戰(zhàn)斗力、推動鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵之舉，在選優(yōu)配強駐村工作隊的基礎上，堅持“大穩(wěn)定、小調(diào)整、撤一補一”的原則，精準有序調(diào)整第一書記和工作隊員，為鄉(xiāng)村振興隊伍輸送新鮮血液。
根據(jù)工作特點精準選派。結(jié)合基層組織能力提升、鄉(xiāng)村振興、社會治理等重點工作任務，根據(jù)脫貧村、易地扶貧搬遷安置點、黨組織軟弱渙散村的特點、經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施、產(chǎn)業(yè)項目等情況進行全面詳細摸排、綜合研判，分門別類，揚優(yōu)勢、補短板、破瓶頸。對駐村干部人選進行優(yōu)化組合，合力搭配，精準選派了第一書記和工作隊，保障鄉(xiāng)村振興工作活力旺盛、有序開展。
根據(jù)工作要求精準選人。嚴把人選政治關(guān)、注重干部“勤快嚴實精細廉”充分考慮年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等因素，確保駐村干部選的優(yōu)、配的強。無論是選派還是輪換調(diào)整，縣委組織部門都嚴格審核把關(guān)，對派出單位選派或需調(diào)整輪換的人選都要進行認真細致審核，并在司法、紀委等部門進行聯(lián)審，對符合人選基本條件的納入選派和調(diào)整輪換范圍，對不符合基本條件的退回，由派出單位重新確定人選，確保選派的第一書記、駐村隊員結(jié)構(gòu)搭配更加合理，駐村力量進一步優(yōu)化。
根據(jù)工作任務狠抓落實。緊緊圍繞“建強村級黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民服務能力”等主要職責任務，從派駐村實際出發(fā)，抓住防止發(fā)生返貧這一底線性任務，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓村“兩委”班子建設，建強村黨組織，制定鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，開展美麗鄉(xiāng)村建設，提升鄉(xiāng)村治理水平，為全面推進鄉(xiāng)村振興打好堅實基礎。并結(jié)合“干部作風能力提升年”“我為群眾辦實事”等活動，全縣第一書記和駐村工隊員深入開展關(guān)心關(guān)愛困難群體，排查化解矛盾糾紛，積極為群眾辦實事、解難事，凝心聚力推動鄉(xiāng)村振興，建設大美甘泉。