太白縣：“三個(gè)力促”推動(dòng)干部教育提質(zhì)增效

今年以來，太白縣把干部教育培訓(xùn)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工程，通過不斷創(chuàng)新干部教育模式，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，靶向施策提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)效。

精準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容，力促“學(xué)而有獲”。制定《太白縣2023年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，針對不同層次、不同群體，實(shí)行分類培訓(xùn)，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，使培訓(xùn)的內(nèi)容與學(xué)員的層次相一致，切實(shí)提高培訓(xùn)針對性、實(shí)效性。對鎮(zhèn)和部門黨政“一把手”，注重加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論、國家大政方針的培訓(xùn)，提高宏觀決策、綜合協(xié)調(diào)能力；對年輕后備干部，注重抓好實(shí)用技能、實(shí)踐知識(shí)的培訓(xùn)，提高解決復(fù)雜問題的能力；對農(nóng)村黨員干部，突出實(shí)用技術(shù)、法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)村治理和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么，需要什么培訓(xùn)什么”的原則，今年計(jì)劃舉辦本地培訓(xùn)班次12期，異地培訓(xùn)班次5期，組織黨員干部學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，優(yōu)化干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高廣大黨員干部的知識(shí)水平和工作能力。

優(yōu)化教學(xué)方式，力促“學(xué)而有用”。在教學(xué)模式上，開展理論研討、考察學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)，開通干部教育培訓(xùn)論壇，實(shí)現(xiàn)“理論學(xué)習(xí)+參觀考察+分組研討”一體化培訓(xùn)。在教學(xué)方法上，堅(jiān)持把讀書學(xué)習(xí)與研討問題結(jié)合起來，改變過去課堂教學(xué)中“教員講、學(xué)員聽”的單向封閉式的傳授模式，靈活運(yùn)用“菜單式”教學(xué)、“啟發(fā)式”教學(xué)等實(shí)踐性強(qiáng)的方式，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力、感染力。在教學(xué)成果上，依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國、陜西干部教育網(wǎng)、陜西省干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺(tái)，充分利用遠(yuǎn)程教育教學(xué)、多媒體教學(xué)等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的新穎性、趣味性、直觀性和覆蓋面。

強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲，力促“學(xué)而有效”。出臺(tái)《太白縣干部教育培訓(xùn)考核管理辦法》，注重干部培訓(xùn)過程管理，全面考核學(xué)員遵守紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成效、出勤等培訓(xùn)表現(xiàn)情況，評選優(yōu)秀學(xué)員，培訓(xùn)結(jié)束后向參訓(xùn)人員所在單位通報(bào)。建立培訓(xùn)考試考核制度，對所有參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行閉卷考試，以考促學(xué)檢驗(yàn)干部學(xué)習(xí)成效，對考核不達(dá)標(biāo)的，視情節(jié)輕重，采取跟班補(bǔ)學(xué)、提醒談話等方式進(jìn)行組織處理，建立干部教育培訓(xùn)檔案，把干部培訓(xùn)情況、學(xué)用轉(zhuǎn)化情況作為干部年底考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，推動(dòng)干部以學(xué)促用、以用促學(xué)、學(xué)用結(jié)合、學(xué)有所獲。