西安市新城區：“三項工程”推動支部黨建工作走深走實

2022年以來，新城區委組織部實施“三項工程”，持續深化“紅色領航·組工先鋒”機關黨建品牌，以高質量機關黨建引領組工干部隊伍高標準建設、促進組織工作高質量發展，為全面推進中國式現代化新城實踐、奮力譜寫高質量發展新篇章貢獻力量。

實施“鑄魂聚力”工程，堅定理想信念。始終把堅定理想信念作為組工干部思想之魂、精神之鈣和力量之源，帶頭深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，確保學思用貫通、知信行合一。嚴格落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度，做實規定動作，優化自選動作，不斷提升黨建品牌影響力。持續從嚴治部，深化政治機關建設，扎實開展“組織工作質量提升年”活動和作風建設專項行動，把“勤快嚴實精細廉”要求貫穿于工作各方面、全過程，教育引導組工干部堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，始終做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。

實施“夯基提能”工程，錘煉過硬本領。堅持把能力提升作為組工干部的立身之本，持續推進學習型機關建設，建立每月理論學習制度，創建“組工風采”學習園地，依托組工論壇、“思享會”沙龍、知識測試等素質提升和實踐鍛煉平臺，開展集中學習交流研討6次，組織心得體會文章評比2次，召開讀書心得分享會4次，舉辦業務知識大講堂和知識測試3次，靈活開展形式多樣的主題黨日、工會活動，多維度錘煉組工干部的政治素養、精神境界、組工情懷和工作能力。

實施“創新增效”工程，強化擔當作為。健全工作督辦制度，周計劃、月通報、季盤點，紅黃綠三燈預警提醒，“三張清單”推動中央和省、市、區委各項決策部署和部務會安排事項落地見效。堅持守正創新，對工作中的新思路新辦法，總結提煉形成改革創新案例，進行宣傳推廣，全年完成全市年度組織工作重點調研課題5個，申報全市組織工作創新項目4個。結合全區“三進三查”和“雙報到”工作，開展黨員干部到社區報到活動，組織組工干部積極參與“一核五化”社區治理，簽訂《依崗承諾轉作風承諾書》，承諾事項96項，為居民群眾辦實事16件，持續增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領。