長武縣：多點發力推動干部能力作風“雙提升”

長武縣干部教育工作以服務省委開展“三個年”活動為抓手，采取“點餐式”精準培訓，實施干部隊伍“強基鑄魂”工程，努力打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，為加快建設現代化富強美好新長武提供堅強作風保障。

突出理論武裝，守初心壯筋骨。堅持以黨的創新理論為干部教育的主線，把學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務，周密安排部署，精心組織實施。舉辦全縣領導干部學習貫徹黨的二十大精神專題學習班，全體縣級領導及各鎮（街道）、各縣級部門主要負責同志，共計106人參加。制定《長武縣學習貫徹黨的二十大精神專題學習班實施方案》，要求各鎮（街道）、縣級各部門采取專題研討分批學、黨委會議專題學、線上線下聯動學的形式，做到學習培訓全覆蓋、交流研討全覆蓋。堅持將黨性教育貫穿干部培訓全過程，弘揚偉大建黨精神，依托長武縣革命歷史陳列室、亭北革命活動舊址等紅色教育基地，組織230余名學員開展現場體驗式教學；47名學員赴延安開展為期5天的“延安精神再教育”專題教學，拍攝《長武赤焰照征程》紅色專題片，教育引導黨員干部堅定政治信仰，永葆政治本色。

突出實踐鍛練，強弱項固根基。聚焦干部專業化能力素質提升，先后舉辦鄉村振興業務骨干示范培訓班、中青年干部培訓班等8個重點班次，開展“延安精神再教育”專題教學、拓展教學、縣情調研等教學活動，以學促干，以行踐學。堅持一線鍛煉干部，擇優選派30名政治素質高、發展潛力大的優秀年輕干部到項目建設、政治巡察等重大任務一線磨礪，加強近距離考察識別，解鎖年輕干部改革攻堅、應急處突等綜合能力。安排5名選調生到村任職，讓青年干部在一線廣闊天地經風雨、壯筋骨，全面提高干部“八項本領”“七種能力”。常態化組織全縣干部到社區報到，參與社區服務治理、政策宣傳解讀、生態環境整治等工作，引導干部將專業知識轉化為干事創業的真本領、好作風，為高質量發展保駕護航。

突出作風建設，祛頑疾擔使命。以作風能力提升年活動為契機，狠抓干部作風能力提升工作，出臺《長武縣作風能力提升年實施方案》，組織全縣干部深入基層調研，深查細究問題，解決實際難題。制作“干部作風能力提升年五講五做”系列微視頻，宣傳先進典型，激勵擔當作為；同時，成立三個督導組，深入基層單位，采取隨機抽查、調研訪談、明察暗訪等方式進行督察，確保“不勞而獲”“躺平擺爛”“我行我素”等頑疾得到有效整治，作風大改進、效能大提升，確保把作風建設成果轉化為加快建設現代化富強美好新長武的強大動能。