今年以來，灞橋區委組織部始終聚焦省委“三個年”活動和市委“八個方面重點工作”，全面落實落細“四個走在前”要求，通過舉辦“悅讀分享會”“工作分享會”和“組工干部大講堂”，持續創新活動載體，進一步提高組織工作質效，以自身“金字招牌”為高質量發展“保駕護航”。
持續深化基層黨建“五八行動”，按照“1322”工作思路，通過高標準建設運行鄉村黨校、社區學院、基層黨建“紅色樣板間”，建強基層黨員、干部教育管理“紅色矩陣”，推動黨建工作與區域發展大局有機融合。通過開展“摘星奪旗·紅橋匯能”基層黨建擂臺賽，不斷激發基層黨組織和黨員干部在鄉村振興、基層治理、項目建設等方面“兩個作用”。通過成立重點項目建設領導小組臨時黨委，按照“一項目一支部”“一工程一支部”設置臨時黨支部，全力推進重點項目建設。通過成立灞橋區“小個專”黨委，建立商圈、樓宇黨組織，探索黨建領航、“物業+商場+商戶”聚力的服務模式，打造“兩新黨建”新品牌。通過舉辦“學習貫徹黨的二十大精神·以賽促學礪精兵”知識競賽，激勵和引導全區黨代表，在推動區域高質量發展中發揮好先鋒模范和橋梁紐帶作用。

著眼“平臺+資源”，注重在急難險重任務一線磨礪年輕干部，持續“造形”“鑄魂”，把對黨絕對忠誠、能啃硬骨頭的干部選出來。通過舉辦“灞水英才薈”系列公開課，鼓勵全區有想法、有能力的干部“登臺亮相”，發現一批人才，共話發展大事，形成你追我趕、對標先進的良好勢頭。通過建立選調生“3+1”、新任職公務員“2+1”結對幫帶制度，在重要崗位、重點工作、重大項目和基層一線歷練，在更高的起點、更大的平臺上發現、培養、使用年輕干部，建設一支堪當重任的干部隊伍。

通過舉辦“灞水英才薈·智聚白鹿原”青年人才創新創業大賽，堅持用人才工作創新引領產業創新發展，持續推動人才強區戰略走深走實。通過挖掘區域資源稟賦、做優服務，整合優化服務管理職責，構建“大人才”工作格局，組建“灞橋惠才卡服務聯盟”，在蘇式街區建設灞橋區青年企業家交流中心，打造青年集聚新地標，持續儲備推進區域高質量發展的“第一資源”。

下一步，區委組織部在持續打造灞橋組工鐵軍的同時，將發揮好全區提升干部作風能力工作推進組作用，引導全區干部知重負重、知難克難、知險化險，以干部敢為帶動全區敢闖、企業敢干、群眾敢首創，以良好作風，擔當作為、樹立形象、贏得民心。