近年來，麟游縣按照“黨建+村集體經濟”的發展思路，從組織建設、人才支撐、激勵機制、責任落實四個方面聯動發力，持續推動村集體經濟發展壯大，賦能鄉村振興。

抓牢組織建設，提升村集體經濟“引領力”。始終將基層組織建設作為村集體經濟發展第一要務，持續鞏固8個村級黨組織標準化建設省級示范村、58個達標村建設成果。落細落地“三會一課”、“四議兩公開”、“主題黨日”等基本制度，規范組織生活。緊盯4類村摸排研判，確定軟弱渙散村黨組織5個，落實“四個一”措施，著力增強黨組織政治功能和組織功能。創新推行“共產黨員戶”掛牌、“干群定期見面會”工作法、農村黨員聯戶等“三項制度”，推動群眾工作“全覆蓋”，實現為民服務“零距離”，為村集體經濟發展提供堅強組織保證。

強化人才支撐，打造村集體經濟“主力軍”。實施鄉村振興“百名領跑人”學歷提升工程，縣財政補貼21萬元對88名鄉土人才、村級后備干部進行學歷提升教育。探索聘請村集體經濟發展職業經理人制度，建立鄉村振興村集體經濟發展人才庫，463名鄉土人才入庫實行動態管理，培育新型職業農民53人，從致富帶頭人、產業大戶中新發展農村黨員27人，建立完善150名村級后備干部信息庫，為村集體經濟發展提供有力人才支撐。采取集中授課、外出學習、送教下鄉和線上培訓等方式培訓駐村第一書記和工作隊員615人次，實現培訓全覆蓋，全面提升村集體經濟發展能力。

突出責任落實，奏響村集體經濟“主旋律”。成立由縣委書記任組長的抓黨建促鄉村振興工作領導小組，全面加強村集體經濟領導，逐年制定印發《麟游縣抓黨建促鄉村振興工作任務清單》，將村集體經濟發展年度任務進行細化量化，明確完成時限、職責任務。嚴格落實黨建工作聯系點和鄉村振興示范村包抓制度，35名縣級領導包抓7個鎮，聯系包抓35個鄉村振興示范村，圍繞“一鎮一特”、“一村一品”，指導推進特色產業培育、村集體經濟發展。推行“月檢查、季通報、半年考、全年述”制度，將培育壯大村級集體經濟作為基層黨組織建設的硬指標、硬任務，扎實開展跟蹤督查、專項檢查和隨機抽查，夯實抓黨建促鄉村振興基礎，落實落細黨建引領村集體經濟發展任務。

注重激勵引導，增添村集體經濟“新動能”。在全縣農村基層黨組織中創新推行“四面”紅旗村爭創活動，評選結果與村干部補貼待遇直接掛鉤。制定出臺《關于推動村級集體經濟突破發展的意見（試行）》，將實現村集體經濟收益與村干部工作報酬掛鉤，激勵村干部把精力聚集到發展壯大村級集體經濟上來。創新推行以支部聯建帶動、產業聯營互動、村企合作聯動為主要內容的“三聯三動”工作法，推動村集體經濟發展“提檔加速”。2022年全縣66個村集體經濟組織累計收益1091.72萬元，實現了突破性發展。