長(zhǎng)武縣：“三個(gè)精準(zhǔn)” 讓人才之花在基層綻放

近年來(lái)，長(zhǎng)武縣堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，聚焦種植、養(yǎng)殖、電商等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力發(fā)揮人才作用，選派專家人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開展“專家人才下基層助力鄉(xiāng)村振興”系列活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)全縣專家人才下沉一線，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。

?精準(zhǔn)摸排，把人才“選出來(lái)”。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合基層一線對(duì)人才的具體需求，按照專家人才的專業(yè)特長(zhǎng)，從全縣農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、教育、科技、文化等5個(gè)行業(yè)中，通過個(gè)人申請(qǐng)、組織推薦、專家人才庫(kù)篩選等方式擇優(yōu)選派出思想政治好、業(yè)務(wù)能力精、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的專家人才組建“專家人才服務(wù)團(tuán)”，精準(zhǔn)向一線輸送專家技術(shù)服務(wù)。完善人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)幫扶等人才服務(wù)團(tuán)工作制度，明確人才服務(wù)團(tuán)建設(shè)職責(zé)、服務(wù)方式、考核管理、保障激勵(lì)等措施，推動(dòng)服務(wù)團(tuán)工作規(guī)范化。目前13個(gè)專家服務(wù)團(tuán)163人深入一線開展帶教、支醫(yī)、農(nóng)技推廣、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等服務(wù)。

?精準(zhǔn)培養(yǎng)，把人才“育出來(lái)”。堅(jiān)持把鄉(xiāng)土人才帶動(dòng)培育作為專家服務(wù)團(tuán)下基層的重要任務(wù)，采取行業(yè)專家“一對(duì)一”“一對(duì)多”結(jié)對(duì)幫助的形式，通過面對(duì)面教、手把手帶重點(diǎn)培育，建立結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)村實(shí)用人才梯隊(duì)。農(nóng)業(yè)專家人才服務(wù)團(tuán)對(duì)接服務(wù)21個(gè)涉農(nóng)企業(yè)、10個(gè)示范基地，推廣中藥材種植、果園管理、設(shè)施蔬菜種植、病蟲害防治及畜牧高效養(yǎng)殖等技術(shù)，帶動(dòng)培育蘋果種植能手105名、養(yǎng)殖能手113名。教育專家人才服務(wù)團(tuán)通過送教送課、幫帶基層學(xué)校256名教師。醫(yī)療專家人才服務(wù)團(tuán)定期到13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展臨床示教、現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)等活動(dòng)，提升基層醫(yī)護(hù)人員醫(yī)療服務(wù)水平。通過專家人才服務(wù)團(tuán)開展“菜單式”技能培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)，培育儲(chǔ)備“土專家”“田秀才”782人，實(shí)現(xiàn)專家人才服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)從“流量輸血”到“產(chǎn)業(yè)造血”。

?精準(zhǔn)服務(wù)，把人才“用起來(lái)”。立足鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作，通過調(diào)研征詢技術(shù)需求內(nèi)容，掌握鄉(xiāng)村一線急需解決的技術(shù)問題，圍繞種養(yǎng)殖、教育衛(wèi)生、法律服務(wù)、鄉(xiāng)村治理等方面精準(zhǔn)制定服務(wù)方向和服務(wù)內(nèi)容。專家人才通過“線上+線下”“理論+實(shí)踐”等方式開展各類技能培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)活動(dòng)。今年以來(lái)，累計(jì)開展各類技術(shù)咨詢42次，進(jìn)行送醫(yī)送藥義診8次，診療患者288人，舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)17場(chǎng)次340余人次，建成市級(jí)設(shè)施蔬菜現(xiàn)代園區(qū)3個(gè)，新增科技型中小企業(yè)6家，新建省級(jí)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)1個(gè)，為產(chǎn)業(yè)振興注入強(qiáng)勁動(dòng)能。