寶雞市高新區：點燃干部能力提升“新引擎” 跑出高質量發展“加速度”

寶雞高新區認真貫徹落實省、市“三個年”活動動員會精神，聚焦省委“12346”工作體系和市委“一四五十”戰略，緊扣中心工作、重點任務、重大項目，緊盯人民群眾急難愁盼問題，釋放大抓效能的強烈信號，教育引導黨員干部解放思想、真抓實干、優化服務、推動落實，持續激發干部奮發進取、奮勇爭先的精氣神，推動實現高質量跨越式發展。

抓學習、強思想。一是深入推進黨的二十大精神學習宣傳。全區各級黨組織通過中心組示范引領學、專題培訓深入學、理論宣講廣泛學等方式，深入推進黨的二十大精神進機關、進企事業單位、進城鄉社區、進校園、進網站、進各類新經濟和新社會組織，使黨的二十大精神深入基層，深入人心。黨工委組建了學習貫徹黨的二十大精神宣講團，深入基層開展集中宣講20余場次，教育、衛健、非公等單位系統也組建了宣傳小分隊，深入村組社區、行業系統單位開展集中宣講60余場次。二是實施干部專業化能力提升計劃。圍繞項目建設、招商引資、鄉村振興、生態環保、裝備制造業發展、風險防范等重點難點問題，有針對性地開展干部履職能力培訓；建立行業領域崗位業務學習和練兵比武制度，廣泛開展講壇講座、專項培訓、專題研修、實戰演練，全方位提升干部服務高質量發展的能力和水平；制定《高新區2023年度干部教育培訓計劃表》，計劃分級分層開展高新區公職人員政治能力大提升輪訓9期。三是弘揚延安精神、培塑優良作風。3月10日成立寶雞高新區延安精神研究會，先后開展“弘揚延安精神，傳承紅色基因”活動3次，為高新區高質量發展提供精神動力，讓延安精神在新時代綻放新的光芒，釋放新的活力。

抓項目、強招商。為深入貫徹落實“三個年”活動，寶雞高新區進一步強化區級領導班子成員及部門包抓省市級重點項目建設工作，建立重點項目領導、部門、鎮三級包抓責任制，包抓領導每月至少深入項目現場對接檢查一次，協調解決存在問題；包抓部門明確一名負責人具體主抓、協調推進，明確一名聯絡員整理上報工作進度，各鎮明確一名分管領導和一名工作人員落實推進。實行重點項目月通報、季考評機制，每月通報項目進度及包抓部門、包抓鎮解決項目問題情況，現場督察重點項目建設進展，對包抓部門打分排名，進一步樹立大抓項目鮮明導向，切實提高重點項目建設工作質量和效率，在全區上下形成深抓項目謀劃、善抓項目建設、狠抓項目招引、細抓項目服務的良好氛圍。截至3月底，高新區2023年確定重點項目130個，總投資855億元，年度投資205億元，1—3月完成投資67.24億元，投資完成率32.8%。

優環境、強服務。弘揚“苦干實干快干、努力干一起干”的主旋律，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來，在全區上下形成人心思齊、人心思進、人心思干的良好氛圍。落實“一件事一次辦”改革，將企業登記、銀行開戶、印章刻制、稅務登記、企業社會保險登記等事項全部納入，制定了25個“一件事一次辦”主題服務套餐，設立了“政務服務驛站”，通過幫辦代辦將政務服務事項下沉各銀行網點。推行“標準地”供給，優化“拿地即開工”，設立金融服務專員，全力打造全市最優營商環境。3月13日，高新生態環境中心了解到轄區一家有色金屬壓延加工廠即將開工建設，通過“提前介入、主動幫扶、跟蹤服務”的方式，強化項目指導、優化環評審批，為企業答疑解惑，加快推進項目落地。

提能力、強作風。引導黨員干部牢固樹立以人民為中心的發展理念，深入基層、深入一線、深入群眾，聽民聲、察民情、解民憂、辦實事，持續治理教育、養老、社保、生態環保、就業創業等民生領域突出問題，找準群眾的操心事、煩心事、揪心事，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。黨工委組織人社部將欠薪解決在項目，解決在基層，維護勞動者的合法權益，截至目前，全國根治欠薪線索反映平臺共接到欠薪線索242個，辦結238個，辦結率98%，共為53名農民工追發工資82萬元。教育體育局成立工作專班，著力整治跨學區招生、擇校熱、高價生違規違紀問題和校外培訓機構隱形變異學科培訓問題，嚴肅查處教師有償補課、強制學生購買教輔材料、違規收受禮品禮金等各類違反師德師風問題，取得顯著成效。衛生健康局著力解決“掛號、檢查、繳費排隊時間長，診室就診時間短”等反映強烈的突出問題，開展了“百名醫生進百村入萬戶”大型義診活動。高新執法大隊緊緊圍繞“以人民為中心”的服務宗旨，大力弘揚“務實敬業清廉”作風，狠抓精細化管理，強化服務職能，多措并舉保護藍天碧水，廣泛開展城管進社區活動，服務群眾面對面，以實際行動確保了城市管理執法工作高質量發展，取得了良好實效。