銅川市：“三強化三突出” 用好用活公務員管理信息系統(tǒng)

近年來，陜西省銅川市堅持把加強公務員管理信息系統(tǒng)數據動態(tài)管理作為一項重要基礎工作，在日常管理、業(yè)務對接、系統(tǒng)應用等方面抓實抓細，不斷提高公務員信息庫數據時效性、準確性和實用性。

強化日常管理，突出系統(tǒng)數據時效性。印發(fā)《關于做好全市公務員信息更新采集工作的通知》，安排1名業(yè)務人員負責公務員信息系統(tǒng)更新采集，及時掌握全市公務員基本信息變化情況，嚴把公務員管理信息系統(tǒng)“進出口”，對于招錄、調任、選任、軍轉等人員及時“入庫”，退休、辭去公職、交流到企事業(yè)單位等人員按時“出庫”。加強更新維護職務職級變化、考核結果、家庭成員等信息，確保數據的時效性。第一季度共維護更新公務員信息244條。

強化業(yè)務對接，突出系統(tǒng)數據準確性。明確各級各單位公務員管理信息系統(tǒng)業(yè)務責任人，針對全市各級各單位在數據交換、人員信息更新、數據校核等日常操作中的重點難點問題，市委組織部安排專人做好對接解答工作，印發(fā)操作手冊，明確更新標準，發(fā)現問題及時校正，突出解決我市各級機關工作人員對公務員管理信息系統(tǒng)不會用、用不好的問題，確保入庫信息的準確、完整、規(guī)范。

強化系統(tǒng)應用，突出系統(tǒng)數據實用性。加強公務員管理信息系統(tǒng)的應用，在審核任免職備案、公務員登記等公務員日常管理業(yè)務事項時，對于公務員信息系統(tǒng)數據與干部任免審批表、干部人事檔案專項審核表等信息不一致的，待相關信息核對、更新準確后再予以備案。同時，依托公務員信息系統(tǒng)的查詢、篩選、統(tǒng)計等功能，實時掌握全市各類公務員數量、性別、學歷、專業(yè)、年齡分布、職務職級晉升等情況，加大統(tǒng)計分析力度，為建設高素質公務員隊伍提供依據，不斷提高全市公務員管理能力和水平。