近年來，曲江新區(qū)深入貫徹落實中央、陜西省和西安市人才戰(zhàn)略要求，圍繞“人才興區(qū)、人才強區(qū)”目標，聚力實施“筑基”“倍增”“引領”“優(yōu)享”四項工程，強化人才培育聚集、培育扶持、賦能使用和服務保障，為助推高質量發(fā)展提供強力人才支撐。

聚力“筑基工程” 深化政策機制激活力。堅持黨管人才，“一把手”抓“第一資源”。構建起以黨工委書記掛帥，班子成員分頭抓促，成員單位合力攻堅的人才工作大格局。在組織部門內設新區(qū)人才辦公室，統(tǒng)籌黨務、人社、產業(yè)發(fā)展、住建及教育等專業(yè)領域，圍繞“引、用、育、留”四個關鍵點，累計出臺修訂人才政策24項，覆蓋人才發(fā)展改革、人才隊伍建設、產業(yè)孵化發(fā)展、資金扶持獎勵和人才優(yōu)待服務等各個方面，為推動人才工作向縱深發(fā)展提供政策支持和機制保障。健全完善黨政領導干部聯系服務高層次人才工作制度，將人才工作納入年度考核指標體系，建立以開發(fā)區(qū)人才辦牽頭、領導小組成員單位配合的人才工作考核評價制度，通過考核評價推動人才工作任務高質量完成，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。

聚力“倍增工程” 強化產才融合增動力。堅持“強產業(yè)”吸引“強人才”，深培產業(yè)沃土。出臺產業(yè)扶持政策20余項，涵蓋金融科技、文化創(chuàng)意、現代服務等10余個產業(yè)門類，對于符合條件的企業(yè)團隊或個人最高給予100萬元獎勵。推行“五上”企業(yè)發(fā)展三年行動計劃，引進“五上”企業(yè)572家，帶動產業(yè)聚集和人才聚集。探索“人才+高校+企業(yè)”創(chuàng)新合作模式，與陜西師范大學、西北工業(yè)大學等7所高校合作，設立文旅融合人才基地、校地融合人才服務基地、城市基層治理創(chuàng)新研究基地等四大人才發(fā)展平臺，致力于產業(yè)人才培養(yǎng)與融合創(chuàng)新。助推西部電影圈子入選陜西省文化產業(yè)第三批“十百千”工程示范園區(qū)（基地）名單，曲江創(chuàng)客大街斬獲第四屆“金孵獎”雙料獎項，成立西安市外籍人才（曲江新區(qū)）服務中心和外國專家書屋、外國留學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習基地，為推動產才融合發(fā)展厚植優(yōu)勢。

聚力“引領工程” 細化人才培育提能力。堅持“內育外引”賦能高質量發(fā)展。依托西安市“萬千行動”選派28名青年干部人才下鄉(xiāng)鍛煉，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)村“業(yè)務輔導員”“共享專家”，以人才助力振興。實施后備人才“星火計劃”，通過層層選拔、內部培育、掛職鍛煉，30名青年人才成功入庫，夯實人才梯隊建設。內聘108名兼職紀檢監(jiān)察員，推動風清氣正政治生態(tài)建設。依托產才融合模式，推動西安曲江金控集團獲批2021年度西安市博士后創(chuàng)新基地，西安中易建科技有限公司獲批2022年度陜西省博士后創(chuàng)新基地、“西安市院士專家工作站”，成立區(qū)級勞模創(chuàng)新工作室5個，培育高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地95個。西安演藝集團等3家單位獲得“西安伯樂獎”，獲評各領域領軍型人才23人。成功引進B、C類人才39人，認定D類人才431人，E類人才4087人，人才智力不斷匯集，人才高地效應持續(xù)凸顯。

聚力“優(yōu)享工程” 優(yōu)化服務環(huán)境匯合力。堅持“用心用情”留才聚才。常態(tài)化開展領導干部送政策、送服務、送要素，解難題“三送一解”活動，幫助解決工作生活中的實際問題。與北京德恒律師事務所、西安市人民醫(yī)院（西安市第四醫(yī)院）合作，成立全市首家開發(fā)區(qū)“高層次人才法律服務中心”“高層次人才醫(yī)療服務中心”，發(fā)放“三秦優(yōu)才卡”，持續(xù)落實好人才住房保障、子女入學、家屬安置等關心關愛政策。注重對人才的政治引領和政治吸納，在發(fā)展黨員、推薦“兩代表一委員”、各級各類評先選優(yōu)時主動向產業(yè)人才傾斜，各項重大決策部署及時聽取相關領域人才的意見建議。高標準落實人才獎補政策，及時申報高層次人才個人貢獻度獎勵，落實企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)補貼800余萬元，撥付見習人員生活補貼132.23萬元。推動形成識才愛才敬才用才新風尚，以“保姆式”理念和潤物無聲般服務，讓各類人才在曲江新區(qū)沃土中盡展才華實現價值。