黨的二十大報告強調(diào)：“要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt，樹立選人用人正確導(dǎo)向，選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部。”扶風(fēng)縣探索建立干部“四維畫像”精準(zhǔn)識別機制，利用“四維雷達圖”對干部“德能勤績廉”進行全面的分析判斷，作出實事求是、客觀標(biāo)準(zhǔn)的評價，力求把干部考準(zhǔn)考實，把干部選好用好。

聚焦政治素質(zhì)，畫準(zhǔn)干部“政治像”。對標(biāo)對表黨中央精神，制定干部政治素質(zhì)考察正負(fù)面雙向清單，圍繞政治忠誠、政治定力等方面設(shè)置正向評價要點，對照“兩個確立”、“兩個維護”等要求列出負(fù)面清單，對干部進行綜合研判分析，深入考察干部在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律方面的表現(xiàn)，對政治上不合格的干部實行“一票否決”。

聚焦工作實績，畫準(zhǔn)干部“擔(dān)當(dāng)像”。堅持在項目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等主戰(zhàn)場、最前沿培養(yǎng)選拔干部。嚴(yán)格落實《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，對不作為、慢作為、不愿負(fù)責(zé)、消極懈怠、萎靡不振的干部及時進行調(diào)整，切實讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、讓消極無為者失位。2022年以來，74名在項目建設(shè)等一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部被提拔重用。

聚焦作風(fēng)能力，畫準(zhǔn)干部“作風(fēng)像”。深入貫徹省市“干部作風(fēng)能力提升年”活動部署，在全縣開展“五對標(biāo)五檢視”走在前開新局爭做“五個表率”紀(jì)律作風(fēng)教育整頓。印發(fā)《扶風(fēng)縣領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時之外”家訪暫行規(guī)定（試行）》，定期走訪干部家庭成員和街坊鄰居，著重了解干部家庭家教家風(fēng)建設(shè)及“八小時以外”作風(fēng)表現(xiàn)情況。

聚焦廉政體檢，畫準(zhǔn)干部“廉潔像”。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作，采取“填報單位＋組織部門”雙審把關(guān)。探索建立鎮(zhèn)街、部門“一把手”任前考察家訪、黨建知識考試等機制辦法，加強對“一把手”監(jiān)督。健全立體化干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，綜合運用巡視巡察、干部離任審計、干部監(jiān)督聯(lián)席會議等方式，全方位、多角度、深層次了解干部廉潔自律情況。