三原縣：組工“大練兵”錘煉“硬本領”

三原縣以“三個年”活動為契機，以“五新五創”實踐活動為抓手，全面落實“四要三出”工作要求和目標，著力打造“站起來能講、坐下來能寫、下基層能干”的過硬組工隊伍。

磨刀不誤砍柴工，在強化學習上下功夫。持續開展“周三夜讀班”和“周五學習會”，圍繞中心工作，制定學習清單，細化學習內容，靈活學習方式，深化學習效果，不斷提升組工干部“內力修為”。開展專題研討和“組工微課堂”活動，采取“靈活學、隨堂考”的方式，推動理論學習往深里走、往心里走、往實里走。依托學習強國APP、陜西干部網絡學院、三原縣黨建微信公眾號等，掀起指尖學習熱潮，著力營造濃厚學習氛圍。

打鐵還需自身硬，在強化業務上用心思。舉辦全縣黨務干部能力提升專題培訓班，邀請省市權威專家，按照“缺什么、補什么”的原則進行專題授課，切實提高黨務干部履職盡責能力。開設“三原組工講堂”，組工干部圍繞各自負責的業務輪流上講臺，促使組工干部熟練掌握履職盡責的必備知識和各種新理論、新政策、新規則，培養敏學、勤思、重踐、善悟的能力，切實做到本職業務精、全盤業務通。

寶劍鋒從磨礪出，在強化成果上出實招。抓“傳幫帶”，提升合作共事能力。分管部長、科室負責人與新干部、年輕干部開展結對幫扶，使其盡快進入角色、盡早熟悉業務。抓“日常練”，提升文字綜合能力。每人每周撰寫高質量信息1篇以上，積極向上級媒體推送。抓“深入研”，提升服務基層能力。每個科室每年承擔1篇以上調研課題，每人每季度撰寫1篇優質調研文章。實行信息考核“積分制”，按照月匯總、季通報、年評比，以激勵機制促進常態化管理。