西安市高陵區：創設“三學三做三評”載體推進干部作風能力大提升

為認真落實全省“三個年”活動要求，聚焦全市“八個方面重點工作”和“六個高陵”建設目標，緊盯人民群眾急難愁盼問題，創設“三學三做三評”載體，抓好9項特色活動，引導廣大干部爭做本領高強的“能將”、善于攻堅的“闖將”、開拓奮進的“干將”，以實際行動為推進中國式現代化高陵實踐、承接西安“北跨”高質量發展貢獻力量。

“三學”全面提高干部綜合素質。堅持以“學”為先，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神作為首要政治任務，切實夯實干部綜合能力素質提升的思想基礎。堅持課堂蓄能學。舉辦黨的二十大精神專題學習班，對全區276名處級以上領導干部進行了集中培訓；發揮西北民大、“紅色熔爐”干部教育培訓主題展館等作用，引進中國延安干部學院、西安交通大學、西北政法大學等掛牌現場教學點，先后舉辦各類培訓10余期，接待參觀學習、主題活動等100余批次。堅持赴外借智學。組織相關領導干部和業務骨干，先后赴山東、四川、成都、武漢等省市考察調研學習農業農村、城市黨建引領基層治理等工作，開闊干部眼界、拓寬工作思路。堅持調查研究學。貫徹落實中央關于在全黨大興調查研究要求，區委、區政府主要領導帶頭深入重點項目、基層一線開展調研，建立區級領導包抓重點項目、小區“連心員”等制度，一線解難題、促落實。同時，把學習課堂搬到項目現場、建設一線，開展城鄉環境、陣地建設、綠化提升等觀摩活動，有效推動學用結合。

“三做”助力“北跨”高質量發展。堅持以“做”為本，在助力西安“北跨”發展的火熱戰場練精兵強本領。堅持崗位練兵強本領。開展“北跨大練兵 請戰第一線”活動，選派30名優秀年輕干部到重點項目、征遷安置、招商引資等急難險重一線實踐鍛煉，中國·西安人工智能科學城項目15天完成征遷、26天實現落地開工，跑出了“高陵速度”；選派10名社區黨組織書記赴新城區進行為期1個月跟崗鍛煉，開拓眼界、增長本領、轉變作風。堅持依崗承諾辦實事。與國際港務區建立聯席會議制度，設立合作共建辦，推行“三不分三不出”解決合作共建事項；通過實施黨建清單制、組建街道“涇心渭民”物業聯盟、“百老”看“北跨”等活動，搭建黨群“連心橋”。堅持清訴結案優環境。聚焦營商環境“痛點”“難點”“堵點”，以鄉村振興、教育、醫療、住房、營商環境、糧食購銷、渣土等7個領域為重點，對公職人員推諉扯皮、吃拿卡要，甚至收受賄賂等問題進行“零容忍”整治，嚴查破壞市場活動和企業正常生產經營活動問題，維護良好的營商環境。

“三評”鍛造作風過硬干部隊伍。 堅持以“評”問效，綜合評價干部作風能力，鍛造過硬干部隊伍。堅持模范機關爭先評。以“評星晉級”“兩個覆蓋”為抓手，打造3-5個示范社區，實現五星級黨組織“零”突破。開展思想政治強、創新能力強、擔當實干強、服務發展強、紀律作風強“五強”模范機關創建活動，通過表彰先進典型，激發干事創業的動力和活力。堅持踐諾考核爭優評。完善全區《重點項目考核辦法》《八個方面重點工作考核辦法》，開展“承諾踐諾 爭當北跨發展排頭兵”考核爭優行動，深化“考核攻堅 揭榜亮相”活動，設立“優秀榜”“進步榜”“后進榜”，推動干部作風能力提升活動走深走實。堅持作風能力“碼”上評。對原有測評方式進行全面整合，統一設置為群眾有啥意見“碼”上說；在區級媒體常態化開設測評專欄，在公共場所設置公眾滿意度固定測評點位，全天候、全時段方便群眾評價；在全區87家單位和政務服務窗口設置干部作風能力“碼”上評，用干部的“好作風”贏得群眾的“好口碑”。