旬陽市：強化人才服務激發民營經濟創新活力

近年來，旬陽市把強化人才服務作為激發民營經濟的重要抓手，緊扣民企發展需求，扎實抓好各項人才政策落實，為提高民營經濟發展質量和水平提供了堅實的智力支持和人才保障。

以人才引進為動力激發企業內生活力。緊盯市域發展帶動作用強的工業鏈和產業鏈，以農產品種養加工、機械制造、新型材料、生物醫藥等領域為重點，通過柔性引才、“雙招雙引”、“三單對接”等舉措幫助民營企業招引省內外高科技人才，促進市域重點行業和關鍵領域科研實力持續提升。常態化開展產業、項目、企業人才需求三單對接工作，目前共制定人才需求清單106項，已對接成功35項。舉辦歸雁經濟助力高質量發展工作會和“雙招雙引”會，成功簽約引進10名專家人才。4月份帶領本市一家農業企業進西北農林科技大學參加碩博人才招聘雙選會，累計發放宣傳冊150份，收到簡歷15份，初步達成意向5人。

以人才培育為導向壯大企業人才隊伍。實施優秀企業家培養、創新創業人才培養、產業技能人才培養等工程幫助民營企業培育人才。幫助企業培育申報專家工作站，目前已有安康市級以上專家工作站4家，其中省級2家，派遣多名高校博士到企業進行指導服務。圍繞新型材料等產業鏈和龍頭企業，每鎮至少建設1個產業技能人才培訓基地，率先啟動建設1個鎮級和1個村級鄉土人才館（工作坊）建設，大力開展就業技能、農業實用技術、建筑施工行業從業人員、創業致富帶頭人、非遺類工種等培訓，提高勞動者職業素質和就業能力，目前已累計培訓4500人次，為民營經濟輸送各類合格技能型人才。

以人才服務為重點營造尊才愛才氛圍。注重政治引領，積極推薦思想政治強、行業代表性強、參政議政強、社會信譽好的民營經濟人士擔任人大代表、政協委員，目前民營經濟人士擔任旬陽市一屆人大代表、政協委員共133人。積極落實待遇，制定《旬陽市人才發展專項資金使用管理暫行辦法》《旬陽市人才公寓申請和管理暫行辦法》等辦法。設立200萬元人才發展專項資金，對領辦各級專家工作站等人才服務機構給予不超過30萬元的補助；對獲得各級有突出貢獻專家、勞動模范等榮譽稱號的民營經濟領域人才，按照所獲最高級別獎勵資金1:0.5的比例給予獎補；對各類企業引進的高層次人才、緊缺特殊專業人才和“拔尖人才”，在旬就業創業期間提供人才公寓保障。