千陽縣：“三突破三推進” 助推高質量發展

今年來，千陽縣委組織部深入貫徹落實省市委“三個年”活動安排部署，立足千陽經濟社會發展和干部作風能力實際，充分發揮組織系統自身優勢，以“三突破三提升”為切入點，持續深化思想解放創新年活動，接續開展干部作風能力提升年活動，為縣域經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。

“三突破”聚力重點任務齊頭并進。干部作風能力建設重點突破。堅持在學習貫徹黨的二十大精神中持續解放思想、轉變作風，緊緊圍繞全市“十個聚焦”、“十項重點任務”，緊盯全縣“一城三區四基地”戰略目標，強化“三改聯動”提升作風能力，聚焦“五破五立”鍛造過硬隊伍，賦能“六大行動”推進強縣富民，各級黨組織和全體黨員干部對照“五強化五突破”、“五破五立”兩個問題清單，建立班子和個人整改提升臺賬，對標對表查弱補短、分級分類推進整改、工作專班督導銷號，著力構建“學、查、改、建”閉環式整改責任鏈條。常態化組織黨的二十大精神進企業、進農村、進機關、進校園、進社區，累計開展宣講活動186場（次），印發《干部作風能力提升年應知應會資料匯編》400冊，推進全縣干部作風能力提升年活動走深走實，確保“規定動作”一絲不差、“自選動作”特色鮮明。

社區基層治理創新突破。堅持城市社區建設和鎮域居民小區共建共享兩個重點，制定改造老舊小區、提升鎮域易地扶貧搬遷集中安置小區管理服務水平六條措施，實施老舊小區改造項目，成立3個社區物業黨建聯建黨支部，引入“紅色聯盟”物業管理新模式，破解“三無”小區社會物業不愿進駐難題。鎮域搬遷安置小區持續強化黨群服務中心建設，完善便民利民服務設施，推廣“335”模式污水垃圾收集處理系統，建立農村寄遞物流體系，以打造“15分鐘服務圈”為目標，設置零工市場，配套完善基礎服務設施，依托鎮中心校實現托幼上學放心，依托鎮衛生院或健康小屋實現就近就醫，解決搬遷群眾急難愁盼問題，確保搬遷群眾穩得住、能致富。

?農村黨組織提升集中突破。堅持以“七彩工程·幸福千陽”黨建引領行動為主線，依托“鎮村聯動·三化強基”活動，進一步提升村級陣地標準化規范化水平，以“三學四懂七提高”、“五清”活動為抓手，進一步規范黨內組織生活，教育引導廣大黨員在鄉村振興一線亮身份、做表率、打頭陣。以爭創“全省鄉村振興示范區”為目標，深化“四美”紅旗村創建，統籌推進產業發展、基礎設施、公共服務、鄉村治理、環境整治、鄉村人才各項工作，制定“雙培強村 百萬遞增”發展壯大新型農村集體經濟六項措施，強化村后備干部培養，蹚出農村集體經濟發展新路子，實現村村有變化、個個有發展，譜寫黨建強、產業興、百姓富、農村美的鄉村振興新篇章。

“三推進”聚力組織工作提質增效。干部隊伍培養全面推進。堅持“分級負責、分類培訓、全員參訓、全面提升”的原則，采取“集中輪訓+自主培訓”相結合的形式開展公職人員政治能力大提升輪訓，舉辦全縣科級領導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班3期。探索建立干部“下”的機制，持續選派優秀年輕干部到“四個一線”掛職鍛煉，實行定向培養，定期幫帶，季度紀實，多途徑鍛煉培養優秀年輕干部。堅持“雙向選擇”原則啟動駐村干部和工作隊員調整輪換工作，在全市率先舉辦鎮村干部素質能力展示賽，著力鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭、堪當新時代新征程重任的高素質干部隊伍。

人才隊伍建設縱深推進。深入實施“人才強縣”工作戰略，制定“蘋果師傅、奶山羊專家、千陽繡娘、千陽技工、千陽保姆、千陽蜂農”六大勞務品牌農民培訓計劃，開展刺繡布藝專業技術、奶山羊專家、中蜂養殖實用技術、高素質農民等培訓5期1000余人次。在返鄉創業人員、離退休村干部、鄉賢能人、大學畢業生、退伍軍人等人員中公開招聘一批懂技術、會管理、善經營的職業經理人，以“能人效應”帶動發展壯大村級集體經濟。印發《千陽縣人才公寓管理辦法（試行）》、《千陽縣深化職稱制度改革實施意見》，表彰20名縣管優秀人才，建立名師工作室8個，組建選調生、黨代表、兩新組織等合力小組5個，調動激發各方力量共同參與鄉村振興。

目標責任考核強力推進。以“奪爭樹”活動為抓手，不斷優化考評體系，在干部隊伍建設、經濟社會發展等16類54項共性指標任務基礎之上，將實施重點項目、承辦現場會、打造工作品牌、爭創榮譽、宣傳信息報道等工作納入各鎮、各單位目標任務清單，積極推行“清單式管理、節點化推進、責任化落實”工作要求，推行周統計、月通報、季研判、定時提醒、“紅黑榜”公示機制，加大實時監測、預警督辦力度，以考核“指揮棒”撬動全縣綜合工作奪優秀、單項工作爭先進、特色工作樹品牌。