武功縣：“快、學、嚴、實” 促干部轉作風提能力

為扎實推進干部作風能力提升年活動，積極營造干事創業、爭先創優的濃厚氛圍，武功縣委組織部通過“快、學、嚴、實”四項舉措，全面促進干部轉變作風提升能力。

安排部署“快”。召開全縣組織系統干部作風能力提升年活動動員會，第一時間傳達學習有關會議精神，印發《全縣組織系統干部作風能力提升年實施方案》，安排部署重點任務。多形式、多角度組織開展思想教育，細化落實理論中心組學習制度、辦好全縣組織系統“組工講堂”、開展好機關“五制”活動等落實措施16項，結合牽頭負責的武功縣干部作風能力提升年重點任務28條，創新開展“五制”“五星級黨支部”等特色活動，力促干部思想作風大轉變。

夯實根基“學”。制定學習計劃，劃定學習重點，安排學習日程，將專題學習具體到周到天。明確領學領導、研討專題以及發言人員，邀請縣直部門領導、知名專家教授開展專題授課，增加黨的理論政策、招商引資、應急管理等知識的培訓，幫助部機關干部補短板、強弱項。截至目前，共開展集中學習6次，研討4次，撰寫心得體會42篇。同時，為部機關各科室制作“五項制度”旋轉桌牌17個，以潛移默化、耳濡目染的方式不斷增強“八種本領”、提高“七種能力”。

查擺整改“嚴”。聚焦“能力素質、工作效能、改革創新、爭先創優、工作作風”五個方面，部領導率先垂范，帶頭自查，切實把查擺整改作為最關鍵的環節來抓，采取上級點、自己查、下級提等方式，扎實推進各類問題隱患的排查整改，堅持邊排查整治邊建章立制，針對查擺存在的問題，建立整改臺賬42份，制定整改措施，限定整改時限，切實以問題整改推動各項工作取得實效。

爭先創優“實”。修改完善《“爭先創優”活動考評計分規則（修訂版）》《部機關信息宣傳工作考核辦法》，在全縣組織系統大興調查研究之風，由縣委常委、組織部部長帶隊，深入鎮村、部門、企業一線，采取座談交流、個別訪談、實地考察等方式開展調研，全面了解組織工作當前存在的突出問題和短板弱項。部機關各科室、鎮（街道）共確定改革創新項目23個，分別制定實施方案，切實把各項工作抓上去、抓到底、抓成功。同時，對信息宣傳工作每月一通報、每季度一點評，截至目前，在中省市主流媒體刊發黨建宣傳稿件269篇，營造“你追我趕、爭先創優”的濃厚氛圍。