咸陽市渭城區(qū)委組織部：“四堅持”加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)

今年以來，渭城區(qū)委組織部堅持以全省“三個年”活動為契機，緊緊圍繞“四要三出”目標(biāo)要求，以全市組織系統(tǒng)干部作風(fēng)能力提升年活動為抓手，堅持“學(xué)、寫、講、曬”，努力打造素質(zhì)過硬組工干部隊伍，不斷推進學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型組工干部隊伍建設(shè)。

堅持每周“學(xué)習(xí)”強黨性。堅持以黨的二十大精神為指引，通過部機關(guān)周三固定“微課堂”學(xué)習(xí)會、線上分享、“主題黨日”活動以及專題研討交流會等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示，以及組織、干部、人才、檔案管理等方面的相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。同時結(jié)合當(dāng)前重點工作，扎實開展廉政教育、紀(jì)法教育、意識形態(tài)教育、保密教育等，做到學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，不斷筑牢干部思想堤壩，全面推動組織工作各項重點任務(wù)落實落細。

堅持每周“信息”練筆頭。把信息宣傳工作作為推動組織工作落實的有力抓手，印發(fā)《部機關(guān)各科室“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動及改革創(chuàng)新項目共性指標(biāo)和個性指標(biāo)的通知》，要求每名干部在做好本職工作的同時，積極撰寫組工信息和調(diào)研報告，倒逼機關(guān)干部加壓奮進。建立組工干部包抓社區(qū)機制，按照部機關(guān)每名領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)包抓1個街道，每名干部負責(zé)包抓1個社區(qū)的要求，不定期下基層開展調(diào)研，撰寫關(guān)于基層治理、黨建工作、民生發(fā)展等方面的調(diào)研報告、理論文章，推動組工干部走進基層、服務(wù)群眾，實現(xiàn)組工干部隊伍自身建設(shè)和基層組織工作水平雙提升。

堅持每周“講臺”提能力。以“理論武裝、指導(dǎo)實踐、解決問題、推進工作”為目標(biāo)，定期在部機關(guān)開展“組工業(yè)務(wù)課堂”“組工干部綜合能力大提升”等活動，設(shè)立“講、學(xué)、答、評”四個環(huán)節(jié)，引導(dǎo)組工干部圍繞學(xué)習(xí)感悟、自身工作、業(yè)務(wù)知識進行交流，以講促學(xué)、以學(xué)促用、以用踐學(xué)。通過“上講臺”的形式，鍛煉組工干部語言表達、文字運用、綜合分析和理性思考能力，促進機關(guān)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平提升。

堅持每周“評比”追趕超。建立稿件信息排名通報常態(tài)化工作機制，實行部機關(guān)各科室信息刊發(fā)情況周統(tǒng)計、月考評，由綜合信息科負責(zé)跟蹤組工信息進展情況，并進行收集匯總，擇優(yōu)在渭城組工微信平臺發(fā)布，并向上級組工平臺媒體推送。對信息排名靠后的科室，相關(guān)科室負責(zé)人要在部機關(guān)大會上進行檢討，形成全員寫信息的長效機制，營造比學(xué)趕超的良好氛圍，弘揚擔(dān)當(dāng)務(wù)實的工作作風(fēng)。