合陽縣：“四個堅持”凝聚人才發展動能

合陽縣深入實施“智匯古莘”人才招引行動，不斷構建完善“引、育、用、留”全鏈條人才政策支撐體系，推動人才工作多向發力，為“一區一地一縣”建設增添新力量、開拓新空間、集聚新動能。

堅持政策支持，暢通引才源頭。制定實施《合陽縣人才服務縣域經濟高質量發展若干措施（試行）》，設立1000萬元人才發展專項基金，用好公開招錄、選調工程、校園招聘、校地合作、蘇陜協作等五大渠道，頂格落實各類人才補助政策，扎實做好柔性引才、平臺引才、項目引才三篇文章。柔性引進189名專家教授、10批次165名碩博士研究生來合服務，115名黨政干部和教育醫療人才來合交流，近千名高校畢業生來合安居。

堅持平臺建設，編織育才搖籃。圍繞產業鏈布局人才鏈，以產業園區為主體，深度融入秦創原創新驅動平臺建設，高標準建成葡萄、金銀花、遠志等8個縣級專家工作站，其中遠志中藥材專家工作站獲批市級專家工作站。實施鄉村人才振興計劃，組建農業、醫療、教育等6個專家服務團，建立專家教授躬耕田180畝，創新“師徒結對”模式，培育高素質農民2000人，培訓鄉村教師1938人次，鄉村醫生219人次。

堅持多措并舉，激發用才活力。建立人才使用機制，采取重點培養一批、一線歷練一批、提拔晉升一批、表彰鼓勵一批，激發各類人才干事創業的積極性。健全人才評價機制，開展首屆“合陽工匠”“合陽農匠”“拔尖人才”評選表彰，積極推薦各類人才參與省市重大人才項目申報推薦，對入選人才，按照不同層級給予相應的獎勵。完善人才流動機制，選拔優秀年輕干部、選派專業技術人才到鄉村振興一線鍛煉，引導各類人才向基層一線流動。

堅持服務創新，打造留才熱土。推進“人才+平臺+項目”一體化建設，對重大產業項目給予適當資金支持，鼓勵青年人才創新創業，協助做好創業資金申貸，積極兌現政策獎補。探索將引進的高層次人才聘為高級顧問，強化與人才的感情聯系，做到重要節日必訪、取得重大成就必訪，家庭困難必幫、合理需求必幫。大力選樹優秀典型，建好用好人才公寓，開通就醫綠色通道，落實子女義務教育免試就近入學政策，營造尊才愛才社會氛圍、盡展其才創業生態。