西安市曲江新區構建“3+4+5”工作機制推進干部作風能力提升年走深走實

曲江新區深入學習貫徹習近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話精神，落實省委、市委部署要求，聚焦全區“1237”總體工作思路，構建“3+4+5”工作機制，著力增強全區黨員干部防風險、迎挑戰、抗打壓能力，及時填知識空白、補素質短板、強能力弱項，為曲江新區高質量項目推進和營商環境突破提供堅強保障。

三個突出，明確方向夯實責任。安排部署突出“實”。制定下發《曲江新區干部作風能力提升年行動方案》，明確八項重點工作任務，確定牽頭部門、責任部門和完成時限。

分工落實突出“細”。組建工作專班，明確牽頭部門和配合部門，厘清職責，夯實責任，凝聚工作合力；梳理工作任務，分解細化具體措施62項，形成《曲江新區干部作風能力提升年活動重點任務清單》。

強化考核突出“效”。制定《曲江新區干部作風能力提升大比拼大會戰實施方案》，形成《曲江新區干部作風能力提升大比拼大會戰任務清單》，按照“一月一調度、一季一排名”原則，定期開展“賽馬打榜”，形成追趕超越、奮力爭先的良好氛圍。

四個學習，樹牢思想提升能力。聚焦主題帶頭學。黨工委領導班子堅持先學一步、深學一層，通過召開黨工委會議、中心組學習、專題會議，圍繞習近平總書記四次來陜考察重要講話重要指示精神、在學習貫徹黨的二十大精神研討班開班式上的重要講話精神，中央和省、市紀委全會精神，省、市“兩會”精神等，開展集中學習7次，不斷提高黨工委班子政治判斷力、政治領悟力。

分層分類創新學。按照“市管干部示范輪訓+分層分級集中輪訓+黨員常態化培訓”模式，舉辦“曲江新區學習貫徹黨的二十大精神專題學習班”，引導黨員領導干部深入領會黨的二十大精神和中國式現代化的重大原則和重點任務。

豐富形式全面學。聚焦黨的二十大精神、習近平總書記最新重要講話重要指示等內容，制定2023年度曲江新區作風建設培訓計劃,以紅色場館、警示教育基地、重點項目建設一線為依托，深入學習貫徹黨的二十大精神。開展“星級黨務工作者”培養，組織全區300余名黨務工作者通過理論學習、業務培訓、寫作實訓等，不斷提升業務水平，強化作風能力，淬煉過硬隊伍。

圍繞專題深入學。采取線上與線下、集中與自學相結合方式，組織全區黨員干部認真學習省委十四屆三次全會和市委十四屆四次全會精神及全區高質量發展暨八個方面重點工作推進誓師大會精神，并結合工作實際，開展“對標找差距，先行必有我”主題大討論，明確目標思路、問題短板，做到入腦入心、見行見效。

五個抓手，破難題解民憂促發展。以依崗踐諾為抓手，聚焦重點解民憂。引導黨員干部持續推進“依崗承諾轉作風”活動，聚焦教育、住房、營商環境、重點項目建設等重點領域，結合崗位職責，列出承諾事項，集中力量踐諾，推動重點、難點問題解決落實。

以大調研為抓手，找準問題解難題。開展“大調研、大實踐、大練兵”活動，全區各單位各部門主動走出去、走下去，常態化聽取服務對象、合作伙伴、市民群眾意見建議、訴求期望，及時提供服務、化解矛盾、處置風險，用好的作風贏得群眾的理解和支持。

以大比拼為抓手，營造氛圍促發展。制定下發《關于開展“三問三破、三比三賽”作風能力提升大比拼活動的實施方案》，組織各基層黨組織通過學習討論、自查自評、交互檢查、觀摩交流等形式，建立“目標任務、問題困難、實績亮點”三張清單，查問題、破難題、比成效、賽實績。

以“一杯清茶”活動為抓手，主動服務優環境。組織開展“一杯清茶”親商助企系列活動，邀請區內企業代表與黨建、群團、人才、統戰、產業、招商、發展改革等職能部門，面對面開展雙向互動，解難題、答疑問的同時提建議、找問題，相互促進、共同提高。聚焦營商環境、文旅融合等發展需求，制定發布《促進數字經濟高質量發展若干措施》《西安曲江新區推動文化和旅游產業深度融合高質量發展的若干措施》。

以“作風能力大家評”為抓手，暢通渠道助提升。用好12345市民熱線、作風專班舉報熱線等平臺，暢通民意訴求渠道，健全投訴、辦理、反饋、評議機制。常態化開展“兩代表一委員”開放日活動，邀請“兩代表一委員”走進曲江，通過主動“曬作業、亮家底”，請代表、委員為曲江發展提出寶貴意見建議。