發(fā)揮政治引領(lǐng)，推動(dòng)“兩新組織”健康發(fā)展。今年以來，雁塔區(qū)按照區(qū)委十四屆三次全會(huì)要求，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，為“兩新”組織的成長(zhǎng)和發(fā)展培育了肥沃土壤，實(shí)現(xiàn)了“兩新”黨組織由“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和綜合實(shí)力提升作出了突出貢獻(xiàn)。

因勢(shì)利導(dǎo)、主動(dòng)介入，實(shí)現(xiàn)“兩新”黨組織全覆蓋。堅(jiān)持精準(zhǔn)破題，順勢(shì)而為，促進(jìn)“兩新”組織黨建逐步規(guī)范提升，“兩新”組織活力有效彰顯。一是強(qiáng)組織。從機(jī)關(guān)選拔年輕干部擔(dān)任“兩新”組織黨建指導(dǎo)員，配備專職黨務(wù)工作者和導(dǎo)師，為做好日常工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。二是重管理。將“兩新”組織黨建納入黨建責(zé)任制體系，每半年對(duì)增減及黨員流入流出情況進(jìn)行一次系統(tǒng)摸底，建立管理臺(tái)賬，及時(shí)掌握情況。三是建陣地。為方便黨員活動(dòng)，在陣地建設(shè)上高標(biāo)準(zhǔn)投入，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，即有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度。為促進(jìn)“兩新”黨組織與社區(qū)黨組織的互融互通。通過“陣地聯(lián)用、活動(dòng)聯(lián)合、工作聯(lián)絡(luò)”的方法，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨建和治理模式由“封閉”向“開放”轉(zhuǎn)變。

強(qiáng)化引領(lǐng)，創(chuàng)新載體，增強(qiáng)“兩新”組織企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨建工作，是擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求。一是開展“雙培養(yǎng)”活動(dòng)。引導(dǎo)“兩新”組織樹立把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員這一理念。目前，雁塔區(qū)“兩新”組織黨員80%以上是公司中層以上人員，是公司的骨干和先進(jìn)分子。對(duì)“兩新”組織黨員骨干，著重以專業(yè)技能培訓(xùn)為主，通過學(xué)、幫、帶等方式，力爭(zhēng)使其在業(yè)務(wù)素質(zhì)上有大的提升。對(duì)非黨員的骨干，著重加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論教育，引導(dǎo)他們?cè)谒枷肷戏e極向黨組織靠攏。二是開展“四比”為活動(dòng)。在“兩新”組織中，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，始終保持黨員先進(jìn)性，引導(dǎo)“兩新”組織以“四比”（比學(xué)習(xí)、比技能、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)）為載體，活躍了黨的組織生活和文化生活，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、吸引力。

講求誠(chéng)信、奉獻(xiàn)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“兩新組織”健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。指導(dǎo)“兩新”黨組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，把重點(diǎn)任務(wù)分解到每一名黨員、職工，從而把黨員、職工的思想統(tǒng)一到“兩新”組織的方針目標(biāo)和黨建工作上來。秉持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任并重的發(fā)展理念，打造特色品牌，強(qiáng)化信用意識(shí)，規(guī)范信用服務(wù)，以真誠(chéng)贏得信譽(yù)，用信譽(yù)保證效益。在“兩新”組織發(fā)展壯大中，逐步實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)好、黨員隊(duì)伍好、勞動(dòng)關(guān)系好、“兩新”文化好、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好、社會(huì)評(píng)價(jià)好“六好”目標(biāo)，贏得了社會(huì)和職工群眾的較好口碑。