西安市雁塔區：發揮政治引領 推動“兩新組織”健康發展

發揮政治引領，推動“兩新組織”健康發展。今年以來，雁塔區按照區委十四屆三次全會要求，不斷優化營商環境，為“兩新”組織的成長和發展培育了肥沃土壤，實現了“兩新”黨組織由“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變，為全區經濟社會快速發展和綜合實力提升作出了突出貢獻。

因勢利導、主動介入，實現“兩新”黨組織全覆蓋。堅持精準破題，順勢而為，促進“兩新”組織黨建逐步規范提升，“兩新”組織活力有效彰顯。一是強組織。從機關選拔年輕干部擔任“兩新”組織黨建指導員，配備專職黨務工作者和導師，為做好日常工作提供堅強保障。二是重管理。將“兩新”組織黨建納入黨建責任制體系，每半年對增減及黨員流入流出情況進行一次系統摸底，建立管理臺賬，及時掌握情況。三是建陣地。為方便黨員活動，在陣地建設上高標準投入，達到“六有”標準，即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度。為促進“兩新”黨組織與社區黨組織的互融互通。通過“陣地聯用、活動聯合、工作聯絡”的方法，實現“兩新”組織黨建和治理模式由“封閉”向“開放”轉變。

強化引領，創新載體，增強“兩新”組織企業競爭力。加強和改進“兩新”組織黨建工作，是擴大黨的群眾基礎，促進社會和諧穩定的必然要求。一是開展“雙培養”活動。引導“兩新”組織樹立把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員這一理念。目前，雁塔區“兩新”組織黨員80%以上是公司中層以上人員，是公司的骨干和先進分子。對“兩新”組織黨員骨干，著重以專業技能培訓為主，通過學、幫、帶等方式，力爭使其在業務素質上有大的提升。對非黨員的骨干，著重加強黨的基礎知識、基本理論教育，引導他們在思想上積極向黨組織靠攏。二是開展“四比”為活動。在“兩新”組織中，發揮黨員先鋒模范作用，始終保持黨員先進性，引導“兩新”組織以“四比”（比學習、比技能、比作風、比貢獻）為載體，活躍了黨的組織生活和文化生活，增強了黨組織的凝聚力、吸引力。

講求誠信、奉獻社會，實現“兩新組織”健康長遠發展。指導“兩新”黨組織緊密圍繞生產經營目標，把重點任務分解到每一名黨員、職工，從而把黨員、職工的思想統一到“兩新”組織的方針目標和黨建工作上來。秉持經濟效益與社會責任并重的發展理念，打造特色品牌，強化信用意識，規范信用服務，以真誠贏得信譽，用信譽保證效益。在“兩新”組織發展壯大中，逐步實現黨組織建設好、黨員隊伍好、勞動關系好、“兩新”文化好、生產經營好、社會評價好“六好”目標，贏得了社會和職工群眾的較好口碑。