寶雞高新區：緊盯關鍵破難題狠抓作風促發展

今年以來，寶雞高新區堅持把開展干部作風能力提升年活動作為推動高質量發展取得新突破的有力抓手，精心謀劃、轉變作風、提升能力，以只爭朝夕、真抓實干的勁頭，聚合力、破難題、促發展，奮力開創高質量發展新局面。

“三化并進”聚合力。堅持把旗幟鮮明講政治作為干部作風能力提升的關鍵點，牢固樹立三個導向，久久為功抓落實。

常態化鑄魂強基。謀劃開展“十個聚焦破難點、六力提升轉作風”活動，以中心組示范引領學、專題培訓深入學、理論宣講廣泛學等形式，示范開展習近平新時代中國特色社會主義思想等集中輪訓4次，舉辦全區科級領導學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班，全覆蓋組織鎮、部門領導參加專題網絡培訓，選派100名優秀企業家分3期到長三角學先進、促轉型，組織13名組工干部到上海充電賦能，進一步堅定全區干部政治信念。

鏈條化推進落實。將問題整改貫穿干部作風能力提升年活動的全過程，聚焦十個方面重點任務，細化分解42項重點工作，制定126項推進措施，明確4個牽頭部門和28個行業單位職責，制定“時間表、進度圖、責任鏈”掛圖作戰。區級領導以身作則、靠前指揮，以上率下，上下聯動，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

實戰化提升能力。聚焦全年重點任務，深化“為民辦實事”和“雙報到”活動，引導廣大黨員敢挑“重擔”、敢啃“硬骨頭”。選派1名優秀年輕干部到深圳學習鍛煉，安排30多名年輕干部在項目建設、鄉村振興、國際鈦博會籌辦等一線墩苗培養，舉辦組織工作服務高質量發展“擂臺賽”、第一書記業務知識競賽，倒逼干部擔當作為，提升能力，今年以來，共提拔選調優秀干部19名。

“三抓并舉”破難題。堅持把干部作風建設與推進民生保障互融共進，持續查問題、改作風、抓落實，不斷提升干部履職能力。

抓關鍵矛盾“改作風”。創新“家庭走訪、社區察訪、來信接訪、定期提醒談、警示訓誡談” “三訪雙談”機制，及時掌握思想動態，提前防范風險。聚焦教育、醫療、住房等領域，扎實開展群眾身邊腐敗問題、項目建設作風問題等專項整治，先后解決干部作風建設方面存在問題3個，提醒談話2人。

抓糾治四風“強作風”。組織全區干部邊查邊改作風問題1568個，銷號管理整改完成1536個。開展部門聯動監督，常態化對各單位明察暗訪，發現問題及時督促整改。區住房和城鄉建設局以改“四風”為抓手，解決8700余套“保交樓”問題，改造老舊小區13個，惠及群眾3456戶。

抓民生保障“優作風”。線上線下舉辦招聘會12場次，達成就業意向4304人。辦結欠薪線索238個，為770人追討欠薪520萬元。開展“百名醫生進百村入萬戶”大型義診活動，累計義診群眾14300余人，解決困難380個。辦理不動產權證1000余戶，有效解決房產證“辦證難”問題，今年以來，累計為群眾辦理教育、醫療、住房等民生領域實事120余件。

“三管并重”促發展。堅持把創新驅動與項目建設齊頭并抓，不斷開拓新思路、尋求新突破，著力探索一條高質量發展創新之路。

項目帶動強化硬支撐。落實重點項目三級包抓責任制，投資855億元實施重點項目130個，已完成投資79.9億元，其中省市級重點項目71個，總投資449.9億元，年度計劃投資128.9億元，完成投資54.2億。優化營商環境，區級領導帶頭招商，班子成員分頭赴上海、廣東等地接洽企業，引進億元以上項目16個，到位資金95.62億元，注冊各類企業1120戶，其中外資企業1戶。

營商環境優化硬保障。制定“一件事一次辦”服務套餐25個，審批事項51528件。設立“政務服務驛站”，全市首家實現稅務工商“一廳通辦”。完善22個部門173項政務服務事項，“一網”可辦率98.6%。下沉14戶規上企業開展助企紓困，全域推進“拿地即開工”“標準地”改革，培育企業發展新動能。

創新驅動打造新引擎。制定出臺《寶雞高新區促進汽車及零部件產業高質量發展若干措施》等政策措施，強化項目保障。對13大類413個項目271戶企業獎勵4404.76萬元，深入推進校地、校企合作，掛牌西北有色金屬寶雞創新研究院，被國家發改委等四部委評為“真抓實干成效明顯擬通報表揚的產業轉型升級示范園”。啟動全民健身中心、寶雞創新港、人才公寓等項目建設，全面挺進科技新城，籌備申辦中國園博會，著力打造寶雞新門戶、綠色生態城。