白水縣始終把黨建引領作為實現鄉村振興的重要抓手，通過強化“組織引領、隊伍引領、人才引領”，以高質量黨建助推鄉村全面振興。

強化“組織引領”，打造鄉村振興“一線堡壘”。一是思想動員到位。組織全縣黨員干部深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、習近平總書記關于鄉村振興工作的重要論述重要指示精神，堅持縣委中心理論組帶頭學，舉辦科級及以上領導干部培訓班3期、863人，進一步引導廣大黨員干部在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。二是組織領導到位。成立抓黨建促鄉村振興工作領導小組，組建“五大振興”專項工作組和11個專班，28名縣級領導帶頭包鎮聯村，76個縣級部門包村聯戶，從縣直部門選派19名年輕干部到鄉村振興一線進行掛職鍛煉，選派59名第一書記、116名工作隊員駐村，建強縣鎮村抓鄉村振興組織體系。三是責任夯實到位。將抓黨建促鄉村振興納入年度目標責任考核，通過實行月通報、季點評、年總評制度，實施選派單位與駐村干部考核捆綁聯動機制，突出實效考核，持續傳導壓力、推動落實。

強化“隊伍引領”，建強鄉村振興“三支隊伍”。一是培優建強村干部隊伍。出臺《關于加強村干部特別是“一肩挑”人員管理監督的若干措施》，集中開展3次村“兩委”班子研判，調整補配村“兩委”干部41人。舉辦“頭雁領航”培訓4次3200人次，組織87名鎮村干部赴鎮江、楊凌、咸陽等地觀摩學習，汲取先進經驗，拓展發展思路。二是選好育強后備力量隊伍。制定《關于加強村級后備力量建設的實施方案》，擇優選拔致富能手、外出務工經商人員、返鄉大學生、退役軍人等村級后備力量339人。建立“1+N”幫帶機制，舉辦“雛雁啟航”培訓8場1000余人次，推薦吸納33名后備力量加入黨組織，9名表現突出的后備力量進入村“兩委”班子任職。三是嚴管用好駐村干部隊伍。對全縣59個重點村（社區）175名駐村干部，按照“四個捆綁”機制，壓實駐村干部責任，強化擔當作為意識。對標“五查五看”要求，開展“走讀式”駐村等專項督導6次，下發通報3期、交辦函75份、約談65人次。

強化“人才引領”，激活鄉村振興“一池春水”。一是創新機制引才。緊扣鄉村振興發展，圍繞蘋果、白酒、清潔能源、文旅康養、裝備加工制造等“六大產業”，實施“才聚白水、智領發展”工程，建立市級專家工作站2個，縣級專家工作站7個，柔性引進相關領域專家38人。二是整合資源育才。實施“861”人才培養計劃，培養市級領軍人才3人，創新打造“3+N”校地合作模式。實施“十百千”人才培養工程，累計培育179名新型職業農民和1000余名農村實用人才。三是搭建平臺用才。堅持把人才作為推動鄉村振興發展的驅動力，在盤活用好本土人才上下功夫，建立糧油、蔬菜、果樹、畜牧、林水5個農業技術專家服務團，建立蘋果全產業鏈專家智庫，累計開展活動180余次、惠及群眾1.92萬人次。