黃龍縣：“三抓三強三化”助力黨員教育管理走深走實

今年以來，黃龍縣堅持“嚴”字當頭，“實”字托底，把黨員教育管理抓在日常、嚴在經常，通過“三抓三強三化”推動全面從嚴治黨向基層延伸，增強黨員隊伍的生機與活力，讓黨員教育管理走深更走實。

抓常規，強基礎，助推黨員日常教育規范化。認真落實黨委（黨組）書記黨支部工作聯系點制度，明確26名黨員縣級領導支部工作聯系點。常態化開展“支部建設提升年”活動，全縣評定先進支部38個，后進支部12個，建立整頓臺賬，逐項整改落實，不斷提升黨支部建設質量。嚴把“入口關、考察關、程序關”，嚴格落實5個階段25個步驟，切實維護發展黨員工作的嚴肅性，發展黨員120名。抓實“三會一課”制度，進一步深化“黨課開講啦”活動，充分利用延安和黃龍豐富的黨史資源，深入挖掘黨的浴血奮戰史、艱苦創業史、改革創新史，感悟初心使命，激發奮進力量。將傳統常態的黨課培訓、專題研討、座談交流等教育活動與探索創新的微黨課、實踐黨課、紅色黨課、扶貧黨課等特色活動相結合，推動主題黨日教育常態化。持續推行“承諾、積分、評議”一體化黨員管理辦法和“政治生日”制度，強化結果運用,實現對黨員全年度教育管理監督，近年來6名黨員榮獲省、市“優秀共產黨員”稱號，5名黨員榮獲全市“優秀黨務工作者”稱號。

抓培訓，強素質，確保黨員教育培訓精準化。建立黨員教育培訓“兩張清單”，做好黨員共性和個性兩種類型的教育工作，針對不同群體不同特質，采取重點照顧，分類施教的方式讓黨員發光發熱，實現自身價值。針對新黨員，通過專題授課、集中領學、專項測試、觀摩學習、入黨宣誓等方式，端正黨員入黨動機，明確奮斗目標，為成為一名合格的共產黨員夯實理論基礎；針對老黨員，根據老黨員的身體狀況和居住情況，采取個人自學、上門送學、培訓輔導、贈送學習資料等方式織離退休黨員干部學習黨內精神，引導離退休黨員充分發揮個人優勢和特長，在鄉村振興、產業發展、基層治理等方面積極發揮余熱，建言獻策；針對機關黨員，把黨員干部的理想信念教育放在突出位置，把黨性教育作為核心內容，教育引導機關黨員干部講黨性、重品行、作表率，發揮帶頭作用，成為社會主義道德建設的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者；針對農村黨員，側重創業能力培訓，普及推廣核桃園提質增效，中蜂養殖、大閘蟹養殖、食用菌種殖等主導產業需要的適用技術，擴大科技新成果在農業生產中的應用；針對“兩新”組織黨員以及新業態、新就業群體黨員，通過開展集中培訓、外出觀摩學習等方式，全面提高“兩新”組織以及新業態新就業群體黨建工作質效，助力城鄉快速發展。

抓管理，強意識，實現黨員教育管理特色化。始終堅持黨建引領“一盤棋”思想，創新推行“五級聯動”機制，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，快速傳達黨委政令、高效落實工作任務、全面掌握百姓訴求、精準解決一線問題。依托“五級聯動”機制快速、精準、高效的優勢，按照“靈活、有效、便利”原則，在農村、社區、機關組建397個網格黨小組，2000余名黨小組成員包聯群眾全覆蓋，常態開展精準化精細化服務，做到層層落實層層抓、層層要求層層嚴。圍繞“黨小組+文化旅游+產業項目”發展思路，打造“五個一”紅色景區36個，組建黨員先鋒服務隊45個，設立黨員先鋒崗215個，培育紅色導游、紅色講解員62人，建立紅色旅游服務中心、紅色驛站38個，提供優質、便捷、溫馨的服務。常態化開展黨員下基層、進社區活動，各級黨員干部變“被動”為“主動”，變“一公里”為“一米”，下農村、進社區、沖一線，亮身份、作承諾、抓落實，盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難題，黨性在落實決策部署中得到了淬煉、作風在為民服務辦事中得到了錘煉、能力在攻堅克難擔當中得到了鍛煉。