西安市長安區：“四個聚焦”推進干部作風能力大提升

聚焦“強基賦能”，為民服務轉作風。圍繞區委中心任務，創新開展“進萬家門、知萬家情、解萬家難、保萬家安”活動，全區5642名干部累計走訪24萬余戶、60余萬人，搜集573條社情民意，解決群眾急難愁盼問題480件。深入開展“依崗承諾轉作風”活動，收集處級以上領導黨員承諾書298份，承諾事項690條。開展“青春正逢盛世、奮斗恰當其時”主題演講比賽。堅持把一線作為干部作風能力提升的“練兵場”“試金石”，全區194名處級領導干部包聯206家企業，25名區級領導、80名處級領導包聯209個項目，提供審前指導34次、協助待辦事項31項；持續開展“一把手走流程、坐窗口、跟執法、處投訴”活動，發現問題12個，處理投訴13起。

聚焦“比學趕超”，同臺競技促提升。建立長安區“三個年”活動暨全市八個方面重點工作雙周調度會機制，督促干部增強憂患意識和實干勁頭。充分發揮考核“指揮棒”作用，圍繞重點項目建設、營商環境優化、獲得市級以上榮譽表彰等方面情況，發布一季度“目標考核光榮榜”。按照“時間倒排、任務倒逼、責任倒追”原則，對68項具體任務和6大活動載體落實情況進行梳理，制定階段重點和落實進度兩張督導檢查清單，通過查看資料、實地檢查等方式，對15家牽頭單位工作開展情況進行專項督導指導。長安區深入貫徹省委、市委干部作風能力提升年工作要求，聚焦“固本培元、強基賦能、比學趕超、添分加彩”四個方面，引導廣大黨員干部不斷強化政治忠誠、錘煉過硬作風、增長自身才干，以干部作風能力提升助力營商環境實現新突破、高質量項目取得新成效。

聚焦“固本培元”，學思踐悟強本。堅持把黨的二十大精神和習近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示精神作為重要學習內容，深入學習領會習近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話精神，完成332名區級領導和區管中層干部學習貫徹黨的二十大精神專題學習班集中培訓、專題調研。緊扣干部作風能力提升這條主線，分4批次對全區322名區管中層進行全員輪訓。廣泛開展“強素質、促提升”系列活動，組織全區16個街道分管黨建同志、業務干部和230名村黨組織書記開展5天集中培訓，全區各單位舉辦各類培訓和現場教學53場次。

聚焦“添分加彩”，營造氛圍添動力。對外積極推介長安區工作亮點，學習強國、西安日報等市級以上媒體先后報道干部作風能力提升年工作27篇次；對內用好長安組工、今朝長安等區屬媒體，集中晾曬各單位干部作風能力提升年工作成效。堅持督導發現與信息收集相結合，及時發現各單位工作中的特色亮點，定期編發《工作簡報》，向區委呈報《周工作報告》，截至目前，編發簡報24期，呈報《周報》8期。