近年來，三原縣堅持抓黨建促鄉村振興，聚焦重點任務，聚力“三建三強”，全力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接各項工作落穩落實，擘畫宜居宜業和美鄉村新畫卷。

建堡壘，強引領，提升鄉村振興組織動能。以“整鎮過硬、整縣提升”活動為抓手，不斷完善上下貫通、執行有力的組織體系，切實把基層黨組織建設成為服務高質量發展的堅強戰斗堡壘。縣委組織部15個內設科室對全縣141個行政村劃片指導，深入包抓鎮村130余人次，著力打造村級黨組織標準化建設省級示范村8個、市級示范村26個。設立1000余萬元獎補資金，對創建市級過硬鎮每村獎補20萬元、縣級過硬鎮每村獎補10萬元，并按每村5萬元劃撥啟動資金。高標準建成村級黨群服務中心141個，推出便民服務事項31項，實現便民服務全覆蓋，切實提升村級黨組織服務功能。

建隊伍，強素質，提升鄉村振興干部能力。堅持創新方法路徑，不斷加強村“兩委”干部、駐村干部隊伍建設，著力形成大抓鄉村振興工作合力。開展“雛雁”工程，出臺《三原縣村級后備干部選拔培養管理辦法（試行）》，優化儲備村級后備力量789名。實施“頭雁”工程，開展村“兩委”班子換屆“回頭看”，對3個換屆“回頭看”重點村堅持一村一策，限期整頓提升，舉辦村黨組織書記培訓班1期141人次，引導50余名村干部參加學歷提升活動，不斷提升村干部干事創業本領。開展駐村幫扶個人承諾制定活動，進一步夯實駐村幫扶責任，切實發揮駐村工作隊生力軍作用，縣駐村辦累計備案個人承諾書284份。

建機制，強擔當，提升鄉村振興發展成效。強化包抓指導，全面落實包抓村工作聯系點工作機制，32名縣級領導聯系包抓10個鎮（街道）32個村。創建“五一三零三”鄉村人才培養工作體系，依托田間學校培養致富帶頭人186名，新型職業農民1441名。落實基礎保障機制，縣財政每年列支148萬元落實駐村工作經費，為村黨支部書記和駐村干部購買人身意外險、進行健康體檢，春節和“七一”前夕對駐村干部進行集中慰問，評選推薦的11名“擔當作為好支書”“優秀駐村第一書記”“優秀駐村工作隊員”受到市委表彰，有效激發了一線干部工作熱情。