石泉縣：鄉土人才“出圈” 鄉村發展“出彩”

近年來，石泉縣大力實施“人才強縣”戰略，將人才振興作為鄉村振興的重要“突破口”，深挖扎根鄉村的鄉土人才，優化選拔、培育、服務措施，著力打造一支帶不走的“三農”人才隊伍。

優化選才模式，讓鄉土人才“破土而出”。不拘一格選人才，通過黨員、鄉賢能人等推薦、村黨支部評議、鎮黨委審核把關的形式，重點從返鄉高校畢業生、退伍軍人、種養殖大戶、農民技術員、民間藝人等群體中挖掘技藝水平高、傳統手藝好的“土專家”“田秀才”，按照生產型人才、經營型人才、技術型人才、服務型人才等不同類型對鄉土人才進行分類，納入“鄉土人才庫”跟蹤培養，為產業發展儲備力量。同時構建“縣級鄉土人才服務總站-鎮級鄉土人才服務分站-產業層面技術服務團隊”網格管理體系，組建 12 個鄉土人才服務站，聘請147 名鄉土人才擔任村級產業指導員，讓更多鄉土人才從“幕后”走到“臺前”，為鄉村振興提供有力的人才支撐。

拓展培育渠道，為鄉土人才“充電蓄能”。按照“實際、實用、實效”原則，運用“走出去+請進來”相結合的培養模式，分領域分產業實施鄉土人才培育計劃，提升鄉土人才素能。依托縣鄉村振興學校教育培訓平臺，選派致富帶頭人、種植養殖大戶等外出考察學習，在實地觀摩、互動交流中為鄉土人才“充電蓄能”。注重借智發展和技術引領，采取專家講座、現場指導、實踐培訓等形式，大力培育“技能型”鄉土人才，助力鄉村特色產業發展。截止目前累計開展技術培訓 600 余場、培訓鄉土人才 11400 余人次。

營造優質環境，助鄉土人才“大展身手”。 建立黨政領導干部分級聯系鄉土人才制度，將鄉土人才納入全縣中長期人才發展規劃，注重樹立實干實績導向，發揮典型示范作用，講好鄉土人才奮斗故事，大力營造愛才敬才、成才用才的濃厚氛圍，切實激發鄉土人才在鄉村振興工作中擔當作為、建功立業。累計推選80余名返鄉創業能人通過集中換屆進入村“兩委”班子，在返鄉創業能人中獲評陜西省“優秀返鄉創業能人”1人，安康市“返鄉創業優秀企業”1家，安康市“返鄉就業標兵”1人，各類鄉土人才先后領辦創辦企業 21 家、發展農業園區 39 個、農民專業合作社 289 家，輻射帶動 2 萬余名群眾增收。