千陽縣：“四項機制”搭建駐村第一書記作風能力新賽道

為了進一步做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，千陽縣采取“選、賽、評、考”四字法，建立“四項”機制，提升駐村干部作風能力建設，為鄉(xiāng)村振興高質量發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支撐。

建立第一書記和鎮(zhèn)村，雙向選擇輪換機制。探索實施“鎮(zhèn)村選幫扶單位和第一書記，幫扶單位和第一書記選鎮(zhèn)村”的雙向選擇輪換機制。首先，由“八金八銀”村根據(jù)自身發(fā)展需求，綜合提出幫扶單位和第一書記人選意向，經所在鎮(zhèn)黨委審核后上報縣委組織部；縣級部門結合自身職能和干部資源，從“八金八銀”村選擇幫扶村并從本單位遴選符合要求的第一書記人選，經部門黨委（黨組）審核后上報縣委組織部；其次，由“八金八銀”村對第一次選擇的意向幫扶單位和第一書記人選再次進行選擇，同時由擬選派第一書記對“八金八銀”村進行選擇；最后，由縣委組織部根據(jù)鎮(zhèn)村和幫扶單位及第一書記選擇意向進行綜合匹配，對匹配成功的提出派駐意見經審定后派駐，推動優(yōu)勢資源向示范村傾斜，實現(xiàn)“強強聯(lián)合、示范引領”，加快鄉(xiāng)村振興建設步伐。目前，全縣14名第一書記經過雙向選擇被選派到自己“如意”的蘋果、奶山羊等首位產業(yè)大村。

建立駐村干部抓黨建，促鄉(xiāng)村振興能力展示競賽機制。堅持“以實績論英雄”鮮明導向，由縣委組織部主辦、各鎮(zhèn)黨委輪流承辦，每季度根據(jù)全縣階段性重點工作，確定一個展示主題，舉辦駐村第一書記參加的“鎮(zhèn)村干部抓黨建促鄉(xiāng)村振興能力展示賽”，把擂臺放在產業(yè)一線、項目現(xiàn)場、田間地頭，圍繞“如何發(fā)展壯大村集體經濟、抓好鄉(xiāng)村治理、建設和美鄉(xiāng)村”等內容，采取登臺比武、匯報展示、現(xiàn)場提問、晾曬成果、現(xiàn)場核查、量化打分等方式，比思路、曬亮點、談打算、展風采，激勵第一書記以比促學、以賽促干、爭創(chuàng)一流的內在潛能，進一步提升抓黨建促鄉(xiāng)村振興的自覺性主動性。目前，已舉辦展示賽2期，14名駐村第一書記登臺進行了工作展示。

建立駐村干部，積分星級評定管理機制。強化駐村干部日常管理，由各鎮(zhèn)黨委每季度圍繞駐村干部學習、在崗、任務完成、工作創(chuàng)優(yōu)、遵守紀律、群眾認可等情況，對第一書記和工作隊員分別進行打分排名；依據(jù)打分排名結果，分別對第一書記和工作隊員按照優(yōu)秀（30%）、良好（60%）、一般（10%）三個等次進行授“星”，優(yōu)秀的授予“紅星”表揚、良好的授予“綠星”鼓勵、一般的授予“黃星”鞭策，并在各鎮(zhèn)、村公示欄進行公示。

建立定點幫扶，績效季度考核排名通報機制。以鎮(zhèn)為單位，每季度召開定點幫扶實績觀摩會，對各單位定點幫扶工作進行點評，通報情況、交流經驗、安排工作，并按照好（30%）、較好（60%）、一般（10%）三個等次，對縣級定點幫扶單位幫扶成效進行打分排名，并將排名結果與駐村幫扶責任捆綁，不斷促進幫扶工作成效。