今年以來，麟游縣以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為主線，在責(zé)任落實(shí)、基層基礎(chǔ)、人才培育、集體經(jīng)濟(jì)壯大上持續(xù)發(fā)力，推進(jìn)農(nóng)村基層黨建與鄉(xiāng)村振興同頻共振、深度融合、共同發(fā)展。

抓責(zé)任促落實(shí)，凝聚鄉(xiāng)村振興“向心力”。對標(biāo)落實(shí)“三級書記”抓鄉(xiāng)村振興要求，制定《2023年度縣委書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興重要事項清單》，堅持抓項目、抓產(chǎn)業(yè)，攻難點(diǎn)、解難題，夯實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作責(zé)任。強(qiáng)化黨建工作聯(lián)系點(diǎn)和鄉(xiāng)村振興示范村包抓制度，35名縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓7個鎮(zhèn)35個鄉(xiāng)村振興示范村，定期深入調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決問題48個。圍繞黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治等重點(diǎn)工作，以“一鎮(zhèn)帶一村”的方式舉辦組織工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展“擂臺賽”2期，村黨組織書記現(xiàn)場“曬成績”、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)擂臺“亮答卷”，全面提升鎮(zhèn)村干部推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的能力水平。

抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，筑牢鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”。按照“一類支部立標(biāo)桿、二類支部上臺階、三類支部換面貌”的工作思路，在農(nóng)村黨組織中開展“三分類三升級”活動，新建村級辦公場所3個、改造提升13個、鞏固優(yōu)化22個，推動村級黨組織陣地建設(shè)提檔升級。對標(biāo)《陜西省村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)省級示范村動態(tài)管理實(shí)施細(xì)則》，落實(shí)“四個一”措施，持續(xù)鞏固村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范村創(chuàng)建成果。探索推行“說事必（壁）回”制度，深入推進(jìn)共產(chǎn)黨員戶掛牌、干群定期見面會工作法、農(nóng)村黨員聯(lián)戶等“三項制度”落實(shí)，推動群眾工作“全覆蓋”，實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)“零距離”。

抓人才激活力，鍛造鄉(xiāng)村振興“主力軍”。扎實(shí)開展村級班子屆中分析研判，對492名村“兩委”班子成員履職情況和143名村級后備干部培育情況進(jìn)行全面評估。建立健康體檢制度，縣財政預(yù)算專項資金14萬元，對279名村干部進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，激勵擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。按照先定村、再定人的原則，對81名駐村期滿第一書記、工作隊員進(jìn)行考核，壓茬輪換62人，今年提拔使用或重用5名駐村干部，有效激發(fā)駐村干部工作熱情。堅持抓典型、樹標(biāo)桿，將463名鄉(xiāng)土人才納入鄉(xiāng)村振興人才庫動態(tài)管理，先后培育新型職業(yè)農(nóng)民739人、“大國農(nóng)匠”1人，評選寶雞市“十佳農(nóng)村實(shí)用人才”2人、第二批縣管有突出貢獻(xiàn)拔尖人才15人，為鄉(xiāng)村全面振興提供有力人才支撐。

抓聯(lián)建聚合力，打造鄉(xiāng)村振興“助推器” 。聚焦村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢難題，大力實(shí)施“削薄培強(qiáng)”行動和農(nóng)民收入“倍增計劃”，創(chuàng)新推行“支部聯(lián)建帶動、產(chǎn)業(yè)聯(lián)營互動、村企聯(lián)合推動”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)三動”工作機(jī)制，15個強(qiáng)村與30個中等村、弱村黨支部聯(lián)建，34個村開展同質(zhì)化產(chǎn)業(yè)聯(lián)營，21個龍頭企業(yè)與27個村集體經(jīng)濟(jì)組織簽訂合作協(xié)議，村級集體經(jīng)濟(jì)由“單打獨(dú)斗”向“抱團(tuán)發(fā)展”轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新推行“黨建+金融”模式，向涉農(nóng)企業(yè)貸款授信1.1億元，為鄉(xiāng)村振興澆灌“金融活水”，充分釋放村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動能。上半年66個村集體經(jīng)濟(jì)收入770.2萬元，27個村突破10萬元。